请人社部门回答

独弋无二

谁把我们变成了"灵活就业人员"？
——一个八六级中专生的诘问
1986年，我中专毕业。那一年，国家包分配，一纸派遣证，把我送进了一家省（部）属国有企业。入职即为国家二十四级干部——在当年，这是国家对我们这拨读书人的正式承诺：你们是国家的人，国家不会亏待你们。
我们的企业是准地师级单位，企业负责人是中组部认可的地厅级。那时候，我们走在厂区的梧桐道上，腰杆是直的，心里是亮的。因为我们都明白一个理：企业是国家的，我们是企业的，国家在哪里需要，我们就在哪里出现。
后来，改制、下岗、并轨……时代的浪头一个接一个。我们咬咬牙，认了。国家困难，工人阶级应该扛——这是我们的本分，我们从无二话。
可是，不知从什么时候起，也不知是哪一位"专家"哪一纸文件，我们这些被组织分配、为国家干过一辈子的人，忽然被归进了"灵活就业人员"。
"灵活就业"——多轻巧的四个字！仿佛我们是街头打零工的，是想干就干、想不干就不干、来去自由的散兵游勇。请问：当年国家分配我们的时候，"灵活"吗？企业一声令下，我们背起行囊奔赴各地支援建设的时候，"灵活"吗？下岗潮里我们默默流泪、转身自谋生路不给国家添乱的时候，"灵活"吗？
世上哪有只让马儿跑、不给马儿吃草的"灵活"？
有人说，把我们纳入这个名目，是为了拉低社会平均工资的统计线，是为了把养老、医疗的待遇水平"合理"地降下来。我不知道这个说法是真是假。我只知道一个朴素的道理：把为国家奉献过的人，用一纸文件划进"待遇洼地"，这不是统计的技术问题，这是信义的根本问题。
一个国家的养老医疗制度，定的不是钱，是人心。今天可以用一个文件把一代人"灵活"掉，明天就会有另一代人担心自己会不会被"创新"掉。当人们对制度的预期从"按劳取酬、按诺兑现"变成"文件一改、待遇立降"，受损的绝不仅仅是某一群体的几块养老金，而是整个社会对公平正义的信仰。
我们这个年纪的人，见过"没有共产党就没有新中国"是怎么一步步干出来的，也见过改革开放是怎么摸着石头走过来的。我们不是要跟国家算账——我们从没想过跟国家算账。我们只是不明白：当年编制内为国家护盘、为国有资产站岗、为社会稳定托底的人，为什么在需要被善待的时候，忽然就成了"体制外""灵活着"的人？
是文件错了，还是人心偏了？
我们真诚希望，制定政策的人能想一想党的大政方针，翻一翻法律法规，问一问自己的良心：公平正义，不在别处，就在一纸文件落下的笔尖上。 任何人的一个决定，都应当经得起历史和人民的检验——不能为了少数人、少数利益集团的局部算盘，冷了千千万万老实人的心。
国家信用，是最贵的国有资产。它不在账本上，在人心上。人心若是"灵活"了，散了，再精妙的统计口径也拉不回来。
我们老了，吵不动，也闹不动了。我们只想要一个公道：把属于我们的名分还给我们，把欠我们的尊重还给我们。生为国企人，死为国家鬼——这不是怨气，这是一代建设者最后的忠诚。
愿后来者不再重复我们的"灵活"。
愿公平正义，这个国家最重的基石，垫在每一个人的脚下——尤其是垫在那些为它弯了一辈子腰的人的脚下。

独弋无二

希望有同感的国企职工顶一下，不为别的，只为一个尊严！