小红书再陷期权争议：前员工称归属仅剩8天，遭公司“踩点辞退”

城光

8月10日消息，据红星资本局上周报道，继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后，又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文，披露其与小红书之间一场持续多年的期权诉讼争议。

姜东告诉该媒体，2020年8月，距离他即将入职满两年，首批50%期权归属仅剩8天时，小红书突然解除了他的劳动关系。在姜东之前，陈浩也公开维权称，在其首批期权成熟仅剩5个月时被小红书辞退。

经法院调解，小红书赔付陈浩期权损失66万元，但姜东的期权诉讼并未获得司法支持。

判决书显示，小红书一方辩称，（姜东）第一次行权需在授予日满2年，即2020年10月30日，但（姜东）的劳动关系已于2020年8月25日合法解除。此外，小红书还提出与姜东解除劳动关系是因其旷工等。最终，法院认定公司解除劳动关系合法，驳回姜东全部诉讼请求。

针对姜东表示的“距期权归属仅8天被解除劳动合同”，接近小红书的人士表示该说法与事实不符。其称，根据当时股权激励计划，姜东首批期权的归属日与其2020年8月25日的离职日相差约两个月。

陈浩讲述称，已有近50名小红书离职员工告知他，在期权行权关键节点遇到辞退、期权作废等相似遭遇。姜东认为，小红书解除员工劳动关系的时间节点“经过精心算计”，要求小红书解释“期权归属前解除劳动合同”是否为惯常操作。

就网传小红书因前员工举报其“上市合规”问题而受阻传言，7月22日，小红书方面对界面新闻回应称，目前流传的IPO相关信息均不属实。