输变电乙级专家评审给出瑕疵意见，陈述阶段能否新增输变电人员或补充输变电新项目业绩

宽信张工

一、硬性政策结论（住建部明文 + 河南省厅执行口径，不可突破）

专家出具瑕疵意见、进入公示陈述申辩阶段：绝对不能新增输变电专业人员、不能替换原有人员、不能补充新项目业绩中华人民共...。

住建部官方答复原文：公示审查意见不同意的陈述，仅可对本次申报已上传的原始材料做解释、佐证、补扫描件、补佐证截图，不允许增加新人员、补充新业绩。

河南输变电乙级（省厅审批）100% 执行该规则，线下递交新人、新业绩纸质材料完全不纳入卷宗，不予采信。

二、分两个节点彻底分清，避免踩错补救路径

节点 1：仅受理阶段退回、下发《一次性补正告知书》（未到专家评审）

可以增补人员、补充业绩、替换材料，属于申报资料形式补正，河南允许一次性整改重新提交。

节点 2：已完成专家评审→公示瑕疵 / 不同意→7 个工作日陈述期（你当前阶段）

人员类：只能对申报表里已填报的人员做佐证

比如专家质疑：专业不符、社保断缴、职称存疑、业绩岗位不满足、四库一平台未录入。

补救动作：补学历证、职称网查询页、社保连续明细、劳动合同、项目任职文件、四库一平台业绩录入截图、图纸签字页等，不能加第 N 个新工程师、不能换掉被质疑的人。

业绩类：只能对本次已上报的项目业绩做闭环补材料

专家认为业绩规模不够、非输变电、未投产、无批复、未录入四库一平台。

补救动作：补立项批复、业主投产证明、施工图审查合格书、设计图纸签字页、项目平台录入截图、规模指标说明，不能新增另外一个新项目作为补充业绩。

三、瑕疵陈述可做的合规补救动作（全部基于原有申报材料）

（一）人员瑕疵标准回应方式

专业判定争议：附上教育部专业目录、职称评审表、从事电力设计工作年限证明；

社保瑕疵：打印社保局带章完整缴费清单，说明某月补缴原因，附银行缴费流水；

个人业绩不被认可：逐条标注原业绩合同电压等级、项目类型、本人岗位，对应《工程设计资质标准》规模划分表写说明；

技术负责人业绩不足：深挖原有项目全套佐证文件，证明主持输变电工程设计经历。

（二）业绩瑕疵标准回应方式

企业零业绩新办：在陈述里重申首次申请乙级不需要企业业绩，只考核技术负责人及专业人员个人业绩；

项目未四库一平台入库：承诺后续补录，同时提供全套纸质闭环资料佐证项目真实有效；

电压等级 / 规模理解偏差：附项目主接线图、批复文件，文字界定属于送电 / 变电中型项目。

（三）你前面遗留的软硬件瑕疵一并在陈述里闭环（非常关键）

专家大概率会把软件版本、ISO9001 范围、三级校审记录、电子图纸存储设备、审计报告附注等一并写入瑕疵，陈述可以直接补齐：

ISO9001 已完成扩项，附上新版带输变电设计范围证书；

潮流 / 保护软件已做版本升级，补充原厂升级授权书；

补齐全套三级校审签字运行台账、图纸归档 NAS 设备发票 + 备份台账；

会计师事务所出具净资产附注补充说明。

这一类制度、设备、体系文件不属于人员和业绩新增，属于原有条件的佐证完善，完全允许提交。

四、陈述失败后的唯一出路（本轮彻底无法增补人员业绩）

公示陈述复核仍不通过，下达《不予行政许可决定书》；

只能注销本次申请，重新走新一轮申报：

足额增补合格输变电注册电气工程师、电力专业职称人员；

替换、增补满足要求的人员个人输变电业绩；

同时把所有体系、软件、档案存储、审计、信用问题全部整改到位后再次上报。