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中岛谷（武汉）食品科技有限公司违规安排员工从事装修切割作业，理应从严查处
近日，中岛谷（武汉）食品科技有限公司被曝违规安排员工从事装修切割作业，此举不仅严重违反《中华人民共和国劳动法》，更将员工生命安全置于极度危险的境地。作为食品企业，该公司本应专注于食品生产与安全管理，却擅自让员工跨岗位承担装修切割等高危作业，这种行为必须引起武汉市相关主管部门的高度重视，并依法从严处罚。
一，违规事实：食品企业让员工“跨界“干装修切割
中岛谷（武汉）食品科技有限公司成立于2022年，是一家从事快速消费品行业的民营企业，然而，就是这样一家本应规范管理的企业，却被曝出存在安全生产管理严重缺失、违规操作频发的问题，已导致多名员工大小受伤。此次违规安排员工从事装修切割作业，更是将这种漠视员工权益的行为推向了新的高度。
装修切割作业涉及切割机、角磨机等高危工具，属于特种作业或高风险工种，操作人员需经过专业培训并具备相应资质。食品企业的员工通常只接受过食品生产，卫生安全等方面的培训，完全不具备装修切割作业的专业技能和安全防护意识。让这些人去操作切割设备，无异于拿员工的生命开玩笑。
二，多重违法：劳动法、安全生产法均遭践踏
从法律层面看，该公司的行为已触犯多项法律规定：
首先，违反《劳动法》关于劳动保护的规定。 《劳动法》第五十二条明确规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。安排未经培训的员工从事装修切割作业，显然违背了这一法定义务。
其次，涉嫌违反《安全生产法》。 该法要求生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。电弧切割时，四个员工徒手抗起高空作业中的不锈钢重物，差点人仰马翻！！！装修切割作业属于危险作业范畴，企业未提供相应培训即安排上岗，属于典型的违规指挥。
再次，侵犯员工的合法权益。 《劳动法》第三十六条、第四十一条对工作时间有明确规定，若企业以装修切割等额外工作任务变相延长员工劳动时间，同样构成违法。
三，安全隐患：装修切割不是“顺手帮忙”那么简单
装修切割作业的危险性不容小觑。切割过程中可能产生高速飞溅的金属或瓷砖碎片，极易造成眼部，面部及肢体伤害；切割设备操作不当可能导致触电，割伤甚至截肢；切割产生的粉尘若未采取防护措施，长期吸入还会损害呼吸系统。食品企业通常缺乏装修作业所需的专业防护装备和通风设施，在这种环境下强行安排员工作业，发生事故的概率极高。
更值得警惕的是，网络已有投诉反映该公司“设备带病运行，违规操作频发，导致本人及员工多次受伤”。这说明该公司的安全生产问题并非个案，而是系统性，持续性的管理失职。如果主管部门不果断出手，下一个受伤的可能是更多无辜的劳动者。
四，呼吁：武汉主管部门应当从严处罚，绝不姑息
面对中岛谷（武汉）食品科技有限公司如此明目张胆的违法行为，武汉市人力资源和社会保障部门、应急管理部门、市场监管部门应当立即介入调查，依法从严处罚：
一是责令立即停止违规作业，对涉事员工进行妥善安置和职业健康检查；二是依法处以罚款，并依据违法情节的严重程度考虑是否责令停产整顿；三是全面排查该公司其他安全生产隐患，杜绝类似事件再次发生；四是若造成员工人身损害，应支持受害员工依法维权，追究企业的民事赔偿责任。
劳动者是企业最宝贵的财富，不是可以随意驱使的“工具人”。中岛谷（武汉）食品科技有限公司必须为其违法行为付出代价。唯有主管部门亮剑、法律刚性执行，才能真正守护每一位劳动者的安全与尊严。武汉作为中部重镇，更应在劳动者权益保护上作出表率，让违法企业无处遁形。
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发表于 2026-7-9 19:19
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