公开投诉：巴州区劳动仲裁委违规办案，超期+压件拖延送达

老否

zz与BZ公司劳动争议案件，该仲裁委2026年3月20日受理，4月22日庭审。在庭审中，BZ公司当庭拒绝调解。即使试图调解，也绝不应以牺牲程序正义为代价。

按法律规定，仲裁审理期限为45天，本案应在5月4日前审结，且延期必须书面告知当事人。但zz自始至终未收到任何延期通知，对方却拖延至5月15日才出具裁决，明显超期办案、程序违法。

更不合理的是，裁决早在5月15日就已完成，经zz多次催问，直到6月9日下午才通知领取文书，无故压件长达25天。

文书领取时间直接决定15日法定起诉期限，zz将在下月办理退休，维权时效至关重要。该机构拖延履职、不作为的行为，严重侵害zz的合法权益，更违背树立正确政绩观和机关作风建设的要求。

恳请相关部门介入核查，追究相关人员责任，纠正违规行为！@巴中市人社局 @巴州区纪委

投诉人：zz（仲裁委应知晓实名）
2026年6月12日

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老否

今早才看到昨天巴州区人社局的回复，便以此回应一下。

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老否

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下岗公牛

希望有个好结局

老否

下岗公牛 发表于 2026-6-12 09:14
希望有个好结局

谢谢，借您吉言，zz会平和坚韧，享受孤独，努力前行。

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老否

公权力必须先守程序，这是法治红线，程序违法一票否决。

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老否

昨天中午，zz接到一个陌生电话称，自称是区人社局的，想了解一下网上反映的事情，叫zz去一趟。zz说网上投诉的事情很简单很真实。问他姓名他不答，zz便说不得空。——姓名都不敢报，哪个敢去？

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老否

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

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