申论随笔

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树牢正确选人用人导向 激活干部担当作为活水
治国理政，关键在人。干部队伍是推动事业发展的中坚力量，选人用人则是引领干部干事创业的“风向标”。用人导向正则干部风气纯，干部风气纯则发展动能足。新时代新征程，改革发展任务艰巨繁重，基层治理矛盾复杂交织，唯有树立德才兼备、实干为要、严管厚爱的正确选人用人导向，健全选育管用全链条工作机制，方能破除干部躺平懈怠顽疾，激发广大干部履职尽责、担当作为的内生动力，为高质量发展筑牢坚实组织根基。
树立正确选人用人导向，首要严把政治首关，筑牢干部忠诚履职思想根基。政治属性是党员干部的第一属性，政治合格是选人用人的第一标准。选人用人绝非简单的岗位匹配，更是政治品格与初心使命的严格淬炼。考察识别干部不能只看业务成绩、表面表现，更要深挖政治立场、政治定力、政治担当，重点检视干部在大是大非面前的抉择、急难险重面前的表现、日常履职当中的言行。坚决甄别剔除表里不一的“两面人”、敷衍塞责的“佛系干部”，始终把政治过硬、对党忠诚、为民务实的好干部选出来、用起来，确保干部队伍绝对可靠、绝对纯洁、绝对过硬。
树立正确选人用人导向，核心锚定实干实绩标尺，鲜明有为才有位用人取向。实干是最好的作风，实绩是最优的答卷。破除论资排辈、平衡照顾、人情干扰等陈旧用人陋习，摒弃重资历轻能力、重显绩轻潜绩、重表态轻实干的不良倾向，坚持以事择人、人岗相适、凭绩用人。把考察识别干部的阵地前移到项目攻坚、乡村振兴、应急处突、信访维稳一线，近距离看干部实干作风、履职能力和群众口碑。严格落实能上能下机制，让攻坚克难、实绩突出者有舞台、受重用，让碌碌无为、躺平避事者让位置、受警醒，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明格局。
树立正确选人用人导向，关键坚持严管厚爱并重，解除干部担当干事后顾之忧。严管就是厚爱，监督就是保护，激励方能奋进。既要以严明纪律规矩约束干部言行，常态化开展纪律教育、警示教育，纠治形式主义、官僚主义，筑牢干部廉洁自律防线；也要严格落实三个区分开来要求，健全容错纠错和澄清正名机制，为敢闯敢试、敢抓敢管的干部撑腰鼓劲，打消干部干事创业的后顾之忧。同时做实做细关心关爱工作，用心解决干部工作生活实际困难，让广大干部安心安业、尽心履职。
奋进新征程，建功新时代。选人用人导向关乎事业兴衰，关乎发展大局。始终以正确选人用人导向凝心聚力、激浊扬清，必能锻造一支敢担当、善作为、作风实的干部队伍，为谱写高质量发展新篇章注入不竭动力。