平昌农民心声：干部好不好，群众最知道！提拔要听百姓言

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     作为一名土生土长的平昌县岳家镇农民，我近日有幸看到了媒体平昌发布的关于十四届县委常委会第168次（扩大）会议的文章内容，对全县开展树立和践行正确政绩观学习教育，并认真拜读了好几遍，尤其是“开门教育、接受群众监督、成效由群众评判”的部署，作为一个农民说实话我们打心底里拥护和支持。我认为最真切的心声就是：乡镇干部天天和我们老百姓打交道，工作实不实、品行正不正、作风好不好，群众的眼睛是雪亮的，干部提拔任用，必须多听百姓的声音！
  由于常年扎根农村务农，我留意也发现了一小部分乡镇干部存在履职不力、行动迟缓的现象，未能切实为民众解决实际问题，反而将精力耗费于权力争夺与表面应付，导致在群众中形象不佳、怨声载道。然而每逢干部考核晋升之际，却总能听到一片赞誉之声，表面上似乎毫无瑕疵，几乎无人敢于直言进谏。常言道，人非圣贤，孰能无过，干部不可能没有一点缺点和不足，正是因为考察过程听不到真实声音，才让一些品行不端、不干实事的干部顺利上岗，上任后依旧毛病缠身、我行我素，严重伤害了我们群众的感情，也损害了我们广大群众对干部信任和信赖原则。

借着此次全县正确政绩观学习教育的契机，我作为一名土生土长的平昌人，衷心期望和建议县委、县政府能够将会议精神切实贯彻到位、落实落细；尤其希望与会干部深刻领会精神实质，并坚决贯彻执行，而非仅仅停留在会议聆听层面，回到乡镇后便抛诸脑后，依然故我。正如俗语所言：讲而不听，听而不明，明而不做，做而错之，错而不认，认而不改。更希望在干部选拔、任用过程中，真正敞开大门、多倾听民意，打破“考察一片好、上任一团糟”的怪象。坚持以群众口碑为标尺，把真心为民、踏实干事、品行端正的好干部选出来、用起来、提上去，让混日子、耍威风、谋私利的干部腾位子、受惩戒，打造一支让平昌人民信任、满意、拥护的基层干部队伍，真正为平昌发展、为百姓幸福办实事、办好事！

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常谱贡

什么情况？

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放心，现在的干部都是为民干实事的。