印度人扎堆涌入中国!谁在焦虑谁在笑?
幽游白说 2025-11-15 15:49河南
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最近去深圳出差,地铁上碰到的印度面孔比我过去一年见的都多。
这事儿确实在发生,而且速度快得有点出人意料。边检公布的数据摆在那儿,2025年前四个月印度籍滞留人数同比涨了将近50%,第一季度来华总量直接飙升320%。深圳、上海、北京这些一线城市自不必说,连郑州、济南、银川这些内陆城市都开始陆续出现印度面孔了。
这波增长来得这么猛,跟去年推出的K签证脱不开关系。这玩意儿全称叫普通签证,专门面向外国青年科技人才开放,最大的特点就是不需要雇主担保,也不用公司邀请函,只要你在科研、技术、创业这些领域有真本事,材料齐全就能申。
政策初衷很明确,中国这几年在AI、芯片、半导体这些领域扩张太快,对国际化人才的需求确实在往上走。放眼全球,美国H1B签证现在得抽签而且费用涨到10万美元,加拿大被印度移民搞得焦头烂额开始收紧政策,日本虽然也想引进技术人才但门槛同样不低。相比之下,中国这扇窗开得正是时候。
印度那边每年有250万人准备往外跑,这个数字相当于每年搬空一个杭州。过去他们主要盯着北美和欧洲,现在西方那边越收越紧,中国刚好释放出政策红利,嗅觉灵敏的人立马就扑过来了。
客观讲,这批涌入的印度人里确实有不少硬通货。在印度科技企业干了十几年,英语流利,熟悉国际项目标准,有成型的技术积累,这些人对中国想要出海的科技公司来讲,算是能直接上手的桥梁型人才。深圳、上海那些科技园区里,印度工程师的比例这两年确实在往上涨,IT、金融科技、外包服务这几个赛道吸收得最多。
但这事儿也不能光看好的一面。硅谷、温哥华这些地方的前车之鉴摆在那儿,印度人的抱团能力是真的强。一个人进了公司,很快就会推荐一批老乡,一个团队扎进去,慢慢就能把整个部门的话语权拿下来。谷歌、微软这些大厂的高管层里,印度裔占比高得吓人,这可不是偶然现象。
当职场生态开始向关系网倾斜,能力和业绩的权重就会被稀释,这对本地求职者来讲,压力是实实在在的。现在硅谷有些团队开会,不懂印地语连讨论都插不上嘴,这种情况要是在国内科技圈复制一遍,那场面确实有点让人不太舒服。
除了正规渠道进来的技术人才,还有一部分人在走灰色路线。拿旅游签过来然后滞留不走,注册空壳公司给自己或者老乡开假合同办工作签证,甚至伪造学历和驾照,这些操作在加拿大和美国都出过不少案例,现在这股风也开始往国内吹。
深圳有些本地居民感到焦虑,就是因为亲眼见过一些不太守规矩的行为——商场里光脚坐沙发,五星酒店大堂打地铺,这些细节虽然只是个例,但确实会影响观感。
不过话也得说回来,K签证本身有严格的学历、专业和科研背景审核,真想靠造假混进来,难度比想象中大得多。那些能拿到签证长期待下来的,大部分还是符合技术人才标准的。
这波印度人涌入的背后,其实反映出全球人才流动方向的变化。过去二十年,全世界的年轻精英都在往西跑,削尖了脑袋挤硅谷、挤伦敦、挤温哥华。现在风向开始转了,越来越多人把目光投向东方,投向中国这些正在快速增长的市场。
中国科研经费投入全球第二,AI论文产出全球第一,新能源产业链的完整度更是吊打一圈。这些领域都在疯狂扩张,对高端人才的胃口只会越来越大。美国靠高薪挖人,日本放宽科技绿卡,韩国给博士签证开绿灯,各国都在这场人才争夺战里加码。中国推出K签证,本质上就是加入这场全球抢人大战。
二十年前深圳刚开放的时候,港资台资一窝蜂涌进来,当时也有很多人担心本地机会被挤占。结果呢?那波开放直接催生了中国制造业的黄金时代,深圳从一个小渔村变成了科技之都。历史经验摆在那儿,开放带来的增量往往会超过存量的竞争压力。
当然,这次跟当年不太一样。制造业拼的是规模和成本,科技产业拼的是大脑和创新,后者对人才质量的要求要高得多。如何在吸引国际人才的同时,保护好本地就业市场,防止职场生态被某个群体垄断,这是摆在管理层面前的实际课题。
白哥觉得,与其担心别人来抢饭碗,不如想想怎么把蛋糕做大。当全世界的聪明人都开始往中国跑的时候,这本身就在释放一个信号:中国不再只是世界工厂,正在变成世界智库。未来二十年,拼的就是谁能把全球最优秀的大脑聚在一起,然后干出点真正改变世界的东西。
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