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美国驻武汉总领馆招五名保洁的启事,我看到了以下信息:
1.这次招聘没有用劳务派遣这种规避雇主责任这种形式,而且年薪清楚写明是82439,这个收入大大超过了国内目前保洁相关工作的工资标准,而且工作内容提前也写得清清楚楚,就是保洁,估计国内保洁一岗比这个工资高或相近就胖东来的保洁,但是胖东来的保洁还需要写PPT汇报工作,这个岗位应该不需要。我希望这次招聘能带动一个风潮,就是不管行政事业单位、国企民企在招聘时都直接去求职者签合同,而不再用劳务派遣来逃避相关雇主责任,同时给广大劳动者合理的报酬。
2.这个岗位要求会简单的英语说读写技能,这个要求并不高,而且总领馆肯定也不是为了招聘五六十岁的大妈,是招聘大学毕业生。这个也说明一个问题,要想拿高薪,还得会英语,尤其是英语口语、听力要重视起来,我国大中小学的英语学习写占的比例太高,听、说能力要自己多去多努力学习。
3.外国雇主给国人的工资更高,这需要我们的相关用人单位也要努力,只有给出比外企和在外国工作更高的收入才能体现出我国的社会主义优越性。
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