质疑基层任职乱象：表亲任职何以“合规”？近亲把持何时休？

荷立大

质疑基层任职乱象：表亲任职何以“合规”？近亲把持何时休？

近日，柏林乡政府针对我村书记与会计为表亲且同时任职的问题18日作出回复，称“表亲不属于近亲”，默许二人长期把持基层事务。此回复不仅违背群众对“近亲回避”制度的普遍认知，更让村民担忧：若按此逻辑，未来乡政府是否会进一步放任何经波、罗小东等家族势力，将村两委各个岗位尽数任命其亲戚好友？如此“家族化”任职，基层治理何谈公平公正？

基层干部任职本应遵循“回避制度”与“公开透明原则”，核心是防止亲属裙带关系干扰村务决策、侵占集体利益。表亲作为血缘关联紧密的亲属，在村书记、会计这两个核心岗位上同时任职，已然形成权力集中的隐患——会计掌管财务收支，书记主导决策审批，亲属联手极易导致村务不公开、资金使用不规范，甚至为优亲厚友、侵占集体资产埋下伏笔。乡政府以“表亲非近亲”为由规避制度约束，本质上是对基层治理规则的漠视，更是对村民合法权益的忽视。

村民们不禁要问：若表亲任职被允许，那叔侄、姑舅、连襟等亲属关系是否也将被“合理化”？当村两委岗位尽数被少数家族的亲戚好友占据，普通村民的意见如何传递？集体资源如何避免被私分？村务公开如何落实到位？此前我村已存在村务不透明、集体利益受损等问题，如今乡政府的回复更让村民忧心忡忡——若不及时纠正这种“近亲任职”乱象，未来基层权力将彻底沦为家族势力的“后花园”，基层治理的公信力将荡然无存。

基层是国家治理的“最后一公里”，村干部的任职公正直接关系到村民的切身利益。我们强烈呼吁上级纪检监察部门、组织部门介入调查：一是重新界定基层任职的“近亲范围”，严格执行亲属回避制度，清退不符合任职规定的亲属岗位；二是对屋基村现任村干部任职资格进行全面核查，杜绝家族势力垄断基层权力；三是建立村级干部任职公示与监督机制，让村民拥有知情权、参与权和监督权。

若任由“表亲不算近亲”的逻辑横行，任由家族势力把持基层岗位，最终损害的是党和政府在群众心中的形象，破坏的是基层治理的公平正义。我们恳请相关部门正视村民诉求，及时整治基层任职乱象，还屋基村一个风清气正的治理环境！