南充是否向特定企业统一引进外籍劳务工，缓解用工短缺。[已回复]

爱摩货

目前南充招人最难的企业是南充丝绸纺织企业，其员工年龄都是40几岁50几岁女性，退休后又返聘上班，企业无人哪，一个织绸新手到熟手起码要半年培养，又辛苦年青女性基本不来，丝绸企业面临今后无人可用，这种型式今后企业要么搬迁要么关厂都对南充影响较好，南充是否学云南招引外籍女员工到南充特定企业打工，办理特别暂住证，越南，缅甸，老挝华人到南充打工，严格管理如这些外籍员工不愿去丝绸厂就只能遣返回国。

南充人社

尊敬的市民：
         您好！感谢您对外国人来华工作的关心、支持与监督。您反映的问题已收悉，现将有关情况回复如下。
         根据《外国人在中国就业管理规定》《四川省外国人来华工作“一件事”实施方案》等政策规定，用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。同时，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。如您还有疑问请电话咨询南充市人社局人力资源流动管理科0817-2811030。感谢您对我局工作的支持与理解，祝您生活愉快！

                                                                                                                                                                南充市人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                         2025年11月21日

山野村夫.

本地人到外地打工，本地企业又出现缺工人现象？只有一种可能就是给予劳动者待遇太低才没有人愿来上班。提高劳动工资及优厚的福利待遇，不可能出现缺工人情况。

阿山狼

企业面临的困境。