四川是劳务大省，能否率先推广《电子劳动合同》？

动力杠杆

现行《劳动合同法》自实施以来，已近20年了。它对规范用人单位用工起到了重要作用，但在现实中仍有许多公司老板在签订劳动合同时，采取不正当手段规避法律义务、降低用工成本。某些企业甚至要求劳动者在劳动合同签收表上签字，然后收走两份合同，不给劳动者一份。当发生劳动争议时，劳动者举证难度剧增，劳动监察部门也难以查处企业的违法行为。

四川对内对外都是是劳务大省，有巨量的用工需求和人力供应。因为体量大，难以避免出现钻空子和不尊重法律法规的企业，多年以来心系劳动者权益的各部门年中年尾都会联合整治并为劳动人民追讨薪资。随着技术信息的发展，智能手机的普及，希望我川可以在《劳动合同法》的立法宗旨和框架内，率先推动“电子劳动合同”的实施。

电子劳动合同优点

• 无法篡改：电子签名盖戳后，合同内容无法被篡改，确保合同的真实性和完整性。
• 第三方存储：通过官方或第三方平台备案存储电子劳动合同，可以确保合同的安全性和可追溯性。
• 监管便利：监管部门可以对电子劳动合同进行监管，有效预防违法行为。
• 随时下载：劳动者和用工单位随时下载电子劳动合同，便于发生争议时举证和监察部门的调查。
  
  

推广建议

• 宣传教育：加强对企业和劳动者的宣传教育，让他们了解电子劳动合同的优势和操作方式。
• 技术支持：提供必要的技术支持，帮助企业和劳动者顺利过渡到电子劳动合同。
• 法规制定：制定相关地方法规，明确电子劳动合同的法律地位和效力，确保其合法合规。
• 公正公平：劳动合同保护的不光是劳动者，也一定程度上保证了在法律框架内用工企业不至于被一些“坏人碰瓷”。
  
  
  

更为规范的劳动市场，公正公平的劳动合同，自然会淘汰或迫使更多的用工人员和用工单位坦诚相待。目前劳动市场上用工人员求职难和企业招工难的症结之一就是诚信——我怕你欠薪，你怕我摆烂。电子合同的引入，双方责任和权益明确，监管部门接案随时可查可介入，能将更多的纠纷消灭在萌芽状态，也能在一定程度上减轻每年年中年尾的整治和追讨压力。

司法天神

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supercar

现在电子印章都还没在四川推广

和平守护者

有啥用，劳动合同法，公司拖欠工资还不是不发

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川

一阵子说说

真实靠谱 大胆说

云际纱窗

我们都是签扫描件，不走电子签

医生最辛苦

用电子合同电子签的，方便太多了，期望更多企业可以普及

网友杨啊杨

好像已经有好几个平台了

落落丶windy

最后还是要看执行能不能到位，到位自然就使用的人越来越多了

靠近你的脖颈处

纸的都说不清来电子的

节目名牌2

对劳动者缺陷太大

皇剑博士

电子合同可以随意篡改

淡藍色童話

电子合同容易作假，尤其是打官司提供证据不方便。

闭着眼睛看星星

我签的电子合同是先签字，只签了一个名字，后面出现在六处签名处。还有这样的是，扯淡签名之前合同的文本都没有见，签名之后才有。这合同有法律效果？

爱就像落叶

主要还是要官方平台

xiaoweiwei97

像我们公司的电子合同员工打不开。就等于说我们没有合同。

插个话

除非是客观的第三方，不能只放在公司那边保存

陈国钱06

我们公司就是电子合同，工资单也是电子的

边走边耍手机

我已阅读并已同意以上事项！最大的诈骗合同！

SDR超级super

出个合同管理部门，检查是否合同有效