校外教培人员如何再就业？ 营口“鼓励年轻教师考公考编”引热议

麻辣教育舆情

据澎湃新闻报道，“双减”政策下，校外培训机构人员如何再就业？近期，辽宁营口市人社局回应政协委员提案时称，下一步重点开展的工作包括鼓励年轻教师考公考编。

营口市人社局解释称，教培机构的不稳定性，而公务员及公立学校老师的编制相对比较稳定，进而会让大部分教培人员产生考公考编的想法，教培机构的老师拥有一定的教学经验，对于所教科目已经熟悉，市人社局与市教育局联合，提供编制，招聘教师，使教培人员进入公务员及教师岗位。

这个回应引发舆论热议。有网友认为，从“人尽其才，人尽其用”出发，应该为教培机构教师再就业提供一些扶持政策。也有网友质疑这个措施脱离现实，“考得上编，谁想去培训机构？”“教师就业群体这么庞大，编制又这么少，不是制造焦虑吗？”“校外教培人员和正规师范大学毕业抢饭碗了。”“年轻的考编制，年纪大的怎么办？”

对于地方提出的这个政策，教育学者熊丙奇认为，鼓励原培训机构的年轻教师考公考编，尤其是吸引富有教学经验、有较强教学能力的年轻教师进入公办学校从教，是一个既促进培训从业人员再就业，又充分发挥他们作用的双赢之举。鼓励这些年轻教师考编进入公办学校，需要摆脱社会对他们的成见，同时结合当地公办教师招考实际情况，因地制宜出台鼓励措施。