发现越来越多的老程序员的技术水平不如应届生。。。

═☆o焄焄o☆ · 发表于 2021-10-18 20:44

不谈其他，只谈技术水平，同等学历，年轻人比老人技术水平高。

很多工作了5、6年、甚至10多年的老程序员、甚至一些职位很高的技术总监，不如应届生(特别是理论水平)，而且年轻人还比老人更努力、肯拼。

真不知道这些老人整天在干嘛，那么多年下来一点长进都没有，被淘汰真是该。。。

这是我长期观察到的现象，大家谈谈看法。

我家在西桥 · 发表于 2021-10-19 00:12

古来只有新人笑，有谁听到旧人哭！

该用户使用麻辣社区手机客户端登录丨你的言论影响四川

金色暮秋 · 发表于 2021-10-19 09:08

能当你领导并不一定是业务技术能力比你强很多，肯定是有其他长处或优点，就象科学家更想好好搞科研，而不是去当官

程序设计 · 发表于 2021-10-19 11:18

不知道楼主在哪里观察到这种现象的，可能你们公司的老程序员已经没有动力了吧！

从来没有老程序员技术不高的说法，光是经验就可以秒杀新手。只有程序员愿不愿意学习新技术的动力！不分老少的。

技术有新有旧，但对公司来说只要合适即可。

如果不是处于前沿的公司，只是做应用的，通常情况下不应该去追求新技术，而是要优先成熟至少5年以上的技术。

新程序员通常都没经过项目的洗礼，以为自己掌握了一些所谓的最新技术很不得了，其实让他做几个项目，他一下就老实了。

追新的程序员，不是做项目的，是做研究的。让他去研究院干活吧。

食无鱼兮 · 发表于 2021-10-19 12:48

你说的是程序员。之前听过一个说法，同一家公司，不同岗位的程序员对彼此的了解都隔着几重山。

pamalatang · 发表于 2021-10-19 15:57

你是属于新人吧，估计你是看到自己擅长的地方，没看到别人擅长的地方，
你用自己长处比别人短处，就看到别人不如你了

回锅肉本肉 · 发表于 2021-10-19 23:15

这行迭代本来就快。

而且新技术一出性能是老技术的几倍甚至10倍。

任何人都会学习惰性。

林181 · 发表于 2021-10-19 23:16

所以35岁失业，你看工地上有人35失业吗

帕丁顿果酱熊 · 发表于 2021-10-19 23:20

以前招人门槛低，很多技术不行的人进来，然后通过ppt或者抱大腿等方式升上去。不如现在的应届生很正常。

以前技术就好的人，现在还是比应届生要强的。除了个别连实现标准本身都在快速迭代的领域，大多数领域的新东西只是用新方法把老东西重做了一遍。

拼命精英 · 发表于 2021-10-19 23:35

我哥是09年学计算机毕业的，一开始搞军工，后来跳槽到中科院某所，现在又跑去高校了。
他毕业那个年代，二本能写出来冒泡排序，可以进腾讯的
另外就是，工作以后，技术能力的提高非常难，项目压着你，加上大厂天然的螺丝钉化。
一年多上手工作，3年多如鱼得水，往后原地踏步，大部分人都是这样吧
而现在的应届生，大二就开始刷leetcode，本身就又是动辄985，C9这种。能力上远远比早期进入行业的人强。
工作时间长，只不过就是更熟悉项目流程，变成职场老油子，PPT能力强，甩锅能力强，撕逼能力强，唯独代码能力不一定打得过应届。

坐着飞机去买菜 · 发表于 2021-10-19 23:36

最近接触到一个，15年参加工作最近跳过来，结果技术水平还不如我实习生哭笑

有些人还不服气呀，老程序员和话都说不明白的老混子的区别，不用我多说吧。放到泥潭就是那种张口MC门神开荒一晚上的老玩具，你也能说他们注重基础注重积累了吗。

哦对，PPT和周报确实写得贼漂亮，牛啤噢

9349052 · 发表于 2021-10-19 23:36

一年工作经验用10年是普遍现象，老板也不傻的

SKY天是空的 · 发表于 2021-10-19 23:37

看你怎么定义技术水平了
虽然每年都有更新的技术出现，但实际上最核心的技能大学都教给你了。
就拿前端来说，MVVM这概念很久以前WPF就做了，MVC更是古老。不过是换了种写法而已，学一下能难到哪去？
但更核心的，严重依赖经验的技能一直都没怎么变过。你原来如何设计和架构大型系统，现在改成微服务虽然结构完全变了，但是要考虑的内容，如何隔离处理各个组件模块，思路还是一样的。
你原来在C语言里面如何发现问题调试问题的思路，在TS里面也是一样。
计算机这行最核心的思想这么多年就没怎么变过。这也应该是一个有多年经验的程序员应该掌握的东西。
至于新兴技术，了解就可以了。知道它是从哪里发展出来的，解决了以前技术的哪些痛点，学起来就很容易。

白糖包 · 发表于 2021-10-19 23:38

赛道不一样
35岁之后还保持钻研技术的，在项目里都是仙级存在了，老板对他们都得和和气气的
应届毕业生不可能有项目经验也没有管项目的能力，跟老油条太极高手比不合适…
而且毕业生的“技术力”根本不等同于生产力，直接比较也不合适

至于没有管理经验又不学习的那堆人
中年之后在各行各业都属于垃圾分类的赛道啊

福尔爱磨石 · 发表于 2021-10-19 23:39

你们尽管骂吧，我就是那个快35的人。

我刚刚毕业，应届的时候也是很牛逼，快3年也差不多是巅峰。

越解决35越觉得自己不行，也拼搏和努力过。但是世界终归是有凡人的。希望你们在35以后也能站在世界之巅。

而我只能是凡人，我也安于凡人了。

咕咕鲕 · 发表于 2021-10-19 23:40

整体看下来，大部分人的工作能力都还是和工作年份正相关。

只能说是这行业这几年卷得畸形了，我刚毕业的时候，公司的要求是你要用一个框架可以，小组里必须有人通读过框架源码，不然review代码的时候直接被喷死。现在整天996，工作时长大幅增加，但你的周报里敢写这周的工作是研究xx框架，就等着被喷工作量不饱和吧。

这jb环境下，下班肯定没什么时间深入学习了，如果上班老老实实拧螺丝，成天写curd也不会有什么提升。所以想不被淘汰，想技术跟得上年龄，一定要学会摸鱼学习。