宜宾凯翼汽车有限公司存在多项违反劳动法的行为

民民有声

1.公司领导随意变更合同工作内容，对员工进行口头通知调岗，且未经过公司人力及劳动者本人同意许可。
2.公司强烈要求加班，且加班统计搞排名，加少了还要挨批，且未支付相应的加班费。
3.年终绩效评定存在作假，且随意克扣年终奖。
4.未能旅履行社会保障义务，入职当月未给员工缴纳社保。
5.无故对员工解除劳动合同，辞退员工。
以上违反劳动法行为条例来自2021-09-03网友的“问政四川”，针对这些问题，不得不思考凯翼公司的规章制度是否完善，他们的内部管理体系是否成熟，如果公司各方面都很完备，这些本不该出现的问题为何会出现？不从规章制度和劳动法上面来讲，从道德理念层次来说，凯翼公司是否有为了公司的利益而去牺牲员工利益的嫌疑，凯翼汽车为政府大力支持的项目，且为宜宾人自己开始生产的汽车，在思想道德建设方面是否更应该加强一些，在切实保障员工合法权益的前提下，进行运营。

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