承揽合同是否突破合同相对性

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现实生活中，为了更加高效的完成工作任务，签订承揽合同的情形屡见不鲜，通过委托专业人士进行加工、定作检验等工作，最终提升了工作质量及工作效率，那么，承揽合同是否突破合同相对性呢?找法网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。台州律师

一、承揽合同是否突破合同相对性

承揽合同不能突破合同相对性，对承揽人及定作人均具有法律约束力。

《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

《中华人民共和国民法典》第七百八十条承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。

《中华人民共和国民法典》第七百八十七条定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

《中华人民共和国民法典》第七百七十四条承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。

《中华人民共和国民法典》第七百七十五条定作人提供材料的，应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料应当及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。

承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。

二、承揽合同主要内容有哪些

根据民法典规定，承揽合同主要内容包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

《中华人民共和国民法典》第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。湖州律师

承揽合同无法突破合同相对性，承揽人及定作人均需要按照承揽合同内容享受权利、履行义务，即承揽人应当保质保量完成工作成果，定作人应按时向承揽人支付报酬。如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎到找法网进行法律咨询。