提升乡镇纪委书记履职能力 助推基层纪检监察工作高质量发展

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提升乡镇纪委书记履职能力

助推基层纪检监察工作高质量发展

（作者：梦中天使）

当前，全国上下毅然坚持监督执纪高压态势不放松，释放出执纪必严、违纪必究的强烈信号，为的就是有效改善各级政治生态。近年来，这种高压态势以火箭般的速度向基层延伸，乡镇纪委书记本就是纪检监察系统维护正义最基层的组织者、执行者，肩负着为广大人民群众伸张正义的重任。基层纪检监察工作能不能及时响应党中央的号召，跟上高质量发展的步伐？笔者认为，提升乡镇纪委书记的履职能力可以助推基层纪检监察工作跟随新时代的步伐，昂首阔步迈向高质量发展领域。

提升乡镇纪委书记履职能力，需在强化学习能力上下功夫。纵观基层纪委监委，大多数纪委书记对于专业业务能力方面都处于“似懂非懂”的状态，平时上级纪委监委、同级党委也都在安排学习，基层纪委书记也在自觉学习，但仍然效果不佳。究其原因，估计是学习方式与考核学习模式不精致带来的后果。为改变现状，可采取两个举措。一是转变学习方式。鼓励乡镇纪委书记将个人学习与集体学习相结合，将工作实践与上级工作安排指导相结合，将书本学习与网络学习相结合等学习方式不断提升乡镇纪委书记业务工作能力。二是转变考核学习的模式。从口号式的学习转化为强制式学习，将课时制、学分制、测验制、考核制等相结合提升基层纪委书记的业务学习能力，鼓励乡镇纪委书记学习法律、审计、公安、司法、财会等多领域知识，利用先天优势结合工作实践进一步学习，将学习效果与职级竞升、提拔重用挂钩，使学习考核模式向纵深推进，为更好履职打下坚实基础。

提升乡镇纪委书记履职能力，需在创新工作方式上下狠手。

当前，乡镇纪委书记逐步走向“专职化”，必须严格按照同级党委和上级纪委监委的指导下开展工作，有些同志碍不开情面，干不好同级监督，笔者认为这样是不行的。作为乡镇纪委书记必须放开手脚、大干狠干、不留任何情面的去创新工作方式，履职好自己的本质工作。一是明确目标，找准基点。根据工作盲点，主动深入调研摸底，做到情况清、底数明、目标准，制定切实可行的工作计划。二是“甩开膀子加油干”。根据上级纪委监委工作安排部署，狠抓工作切入方向，做到保时间、保质量完成任务；竭力争取乡党委的工作支持，根据乡党委政府各项工作推动实际，狠抓跟踪监督，做到不遗漏、不放过、绝不姑息，竭尽全力确保乡纪委监委执纪监督不留死角。

当然，提升乡镇纪委书记履职能力还有更多的方式方法，比如提升乡镇纪委书记职级，从乡科级副职提升为正职，政治站位更高，同级监督就更好开展；或者将乡镇纪委书记以上级纪委监委的名义派驻，并把编制留在上级纪委监委，乡镇纪委书记考核由上级纪委监委统一考核，这样乡镇纪委书记更能放开手脚、大干狠干、不留情面地履行好职责，高能地助推基层纪检监察工作高质量发展。

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