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[群众呼声] 北京云校图书有限公司成都分公司野蛮管理、强迫劳动[已回复]

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发表于 2021-4-13 11:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
该公司位于高新区新中泰大厦,公司强迫劳动问题严重,无视劳动法,公司管理野蛮粗暴:
①一个所谓的大公司,拿不出工作时间的制度文件,随意变更员工工作时间,没有任何协商沟通,做派蛮横。各种通知都是口头通知,说变就要变,下午口头通知要延长工作时间,下午就要强制变更打卡时间!在员工严正指出其超过8小时法定工作时间后,又临时变更工作时间!无缘无故将午休时间变长,将下班时间推后,变相强迫员工延长工作。
②大小节日全都给你薅一遍!国家法定节假日五一、国庆、清明、端午强迫员工工作,强制打卡上班,小长假变双休,国庆变5天,被扣掉的算正常上班,下午下班时间不超过8点半的都不能申请调休。拒不支付任何加班工资,拒不给出节假日工作缘由。
加班没有加班费不说,公司的骚操作还非常多,公司文化词条考试,必须100分,不满分还需要补考......

公司管理野蛮粗暴,网络搜索“爱云校”还可以看到大量爱云校公司的恶劣行径,简直视员工为草芥、视法律为无物!!!

请劳动监察部门处理投诉


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编辑备注:成都高新区https://img.mala.cn/common/c8/common_2_verify_icon.gif 于4月19日回复,内容见3楼。

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   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
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发表于 2021-4-13 16:08 | 显示全部楼层
小编于4月13日下午已将此事转交高新区桂溪街道办事处

2018年十佳政务机构

发表于 2021-4-19 14:33 | 显示全部楼层
网友:
      您好!您所反映的问题,由高新区桂溪街道办事处进行核实处理,现回复如下:
      经核实,由于您没有提供有效的联系方式,劳动部门无法与您联系核实情况,根据您反映的诉求属于劳动争议范畴,需通过相关劳动争议仲裁委员会予以确认,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本的规定。请您携带相关依据申请劳动争议仲裁进行维权。 高新劳动争议仲裁咨询电话:028-85339336,地址:高新区天府大道北段18号5楼508B。 桂溪劳动争议仲裁咨询电话:028-85332412,地址:成都高新区祥华路110号4楼。
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发表于 2021-4-13 16:23 | 显示全部楼层
骚得很
发表于 2021-4-13 16:24 | 显示全部楼层
支持一下,请监管部门引起重视,严肃处理!

发表于 2021-4-13 16:25 | 显示全部楼层
路过

发表于 2021-4-13 16:26 | 显示全部楼层
知乎上各种差评。名为“精兵强将”计划,实为变相裁员!各种克扣!必须曝光。

发表于 2021-4-13 16:26 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
该公司随意变更工作时间,从刚开始的早上9点,下午5点半,改为下午6点,后面又改为下午7点。朝令夕改,管理野蛮粗暴。数次变更工作时间都没有任何正式文件通知,只是口头通知。口头通知后即马上改变打卡规则,不到规定时间打不了卡,强迫员工无条件执行。在延长劳动时间的情况下,也没有任何补贴和调休。国家规定的法定节假日也跟着缩水,没有给出任何正当理由。

发表于 2021-4-13 16:31 | 显示全部楼层
节假日想喊加班就加班,无调休,无加班工资,不加班还扣工资

发表于 2021-4-13 16:34 | 显示全部楼层
一个公司,不考虑怎么盈利,天天搞传销一样学习文化词条,还必须考满分才得行,欢迎感受一下大型PUA现场

发表于 2021-4-13 16:38 | 显示全部楼层
lxl1987 发表于 2021-4-13 16:31
节假日想喊加班就加班,无调休,无加班工资,不加班还扣工资

公司说那不叫加班,那是正常上班

发表于 2021-4-13 16:41 | 显示全部楼层
你跟他谈法律谈员工待遇,他就跟你谈公司困难,谈情怀,谈把公司当做家。真正的家,是会考虑家人的感受的,然而公司并没有,只喊员工奉献奉献奉献,不跟员工说待遇。所谓的企业文化,企业词条,黑话宝典,确实就像传销洗脑资料一样,一天12小时不停轰炸你。真·大型PUA现场。

发表于 2021-4-13 16:41 | 显示全部楼层
你跟他谈法律谈员工待遇,他就跟你谈公司困难,谈情怀,谈把公司当做家。真正的家,是会考虑家人的感受的,然而公司并没有,只喊员工奉献奉献奉献,不跟员工说待遇。所谓的企业文化,企业词条,黑话宝典,确实就像传销洗脑资料一样,一天12小时不停轰炸你。真·大型PUA现场。

发表于 2021-4-13 16:48 | 显示全部楼层
说得对

发表于 2021-4-13 16:48 | 显示全部楼层
北京图书有限公司成都分公司,对待员工蛮横嚣张,各种压榨。一而再再而三地延长工作时间,并未与员工商议且拒付任何加班工资和调休假期,强制执行打卡时间,未到晚上七点不能打卡。此外,国家法定节假日,劳动节、国庆节、清明节等缩短假期,并拒付任何加班工资和调休假期。管理混乱,无规章制度,什么都按照口头通知来执行。

发表于 2021-4-13 16:59 | 显示全部楼层
遇上节假日还不如平时,法定的调班日要上班,法定的放假天数三变二五变三,算下来和平时相比不仅没有放假还倒贴一天班。最关键的是:没有加班工资,不来算旷工,请假算事假。
别说加班工资了,绩效也是想扣就扣。

发表于 2021-4-13 17:05 | 显示全部楼层
招聘我们进公司时告知我们工作的时间是上午9点到下午5点半,获取相应的工资,但现在工作时间一次次无理由的延长,工资上并没有相应的补偿。转正签署的合同上写着按国家法定节假日执行,事实上公司不仅没有按合同执行,更是视法律为无物,节假日加班不仅没有工资,而且加班加少了还要倒扣平时正常上班日的工资。必须严肃处理此性质恶劣的

发表于 2021-4-13 17:07 | 显示全部楼层
该公司随意变动劳动时间,根本不考虑员工的实际情况,恨不得员工24小时上班,从下午17:30延长至18:00;到现在的19:00不考虑员工的感受,变相延长工时,各种克扣法定节假日,国家规定的周末补班也必须上班,相当于没有法定节假日;春节期间从大年三十开始强迫员工各种拉朋友圈发公司信息,每天发微信朋友圈必须点赞多少。。。。。太不人性化。望有关部门能够介入,不能助长这种企业作风。
(匿名发布)
(匿名发布)  发表于 2021-4-13 17:33
期待处理结果

发表于 2021-4-13 18:36 | 显示全部楼层

招聘我们进公司时告知我们工作的时间是上午9点到下午5点半,获取相应的工资,但现在工作时间一次次无理由的延长,工资上并没有相应的补偿。转正签署的合同上写着按国家法定节假日执行,事实上公司不仅没有按合同执行,更是视法律为无物,节假日加班不仅没有工资,而且加班加少了还要倒扣平时正常上班日的工资。必须严肃处理此性质恶劣的公司!!!!!!

 楼主| 发表于 2021-4-13 18:54 | 显示全部楼层
engel 发表于 2021-4-13 16:59
遇上节假日还不如平时,法定的调班日要上班,法定的放假天数三变二五变三,算下来和平时相比不仅没有放假还 ...

该公司的绩效制度是后来增加的,并且每个月的绩效从来没有公示过,大家也没有签字确认,属于克扣
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