工人是国家主人，怎么当不了家做不了主

普法纳税人

男子请假被拒，擅自回家看病危儿子被开除，劳动法也帮不了他

社会的温度

发布时间: 03-2323:15运营,优质创作者

现在是一个竞争激烈的社会，很多人连稍微懈怠一下的机会都没有，特别是背负着养家压力的成年人。

他们用自己的体力和时间却换取养家糊口的资本，很多工厂招工都会打出“加班多”的优点，因为在工厂上班只拿底薪只够养活自己，如果不是迫不得已，根本没有人会请假。

来自安徽宿州的张先生也一样，但他现在被公司无情的开除了，他已经在亚技精密元件（苏州）有限公司工作了13年，起因就是他回家看病危的儿子。

男子请假被拒

3月6日晚上11点多，正在工作岗位上的张先生接到老家医院打来的电话，称他儿子病危，已经送进急救室抢救，要求他马上赶回医院。

得到这个消息的张先生如遭雷击，他曾经有过最坏的打算，但没想到这一天来得这么快。

他立即向主管请假，将儿子病危的情况告诉了主管，但主管却显得十分为难，称要等到周一和老板说，他做不了主。

擅自回家看病危儿子被开除

当时的张先生心急如焚，儿子正在抢救，他不可能再等两天，老板在电话里的意思是让他主动离职。

张先生：“我当然不可能离职，现在家里正是用钱的时候，我不上班谁来赚钱？”

情急之下，张先生直接买了回家的车票，没过几天他就接到了人事部的电话，称他被解雇了，根据厂规，请假未获批准擅自离开工作岗位就是旷工，旷工三天即视为自离。

我要挣钱救孩子

对于单位的这种做法，张先生气不打一处来：“我孩子患有脑干胶质瘤，这段时间跑了不知多少个医院都没治好，我去年就和公司说过这个情况，他们同意我回去照顾孩子，还签了一份停薪留职的协议，但这次却不推翻了协议。他们就是要求我离职再回家，我不能离啊！我要挣钱救孩子啊！”

张先生的诉求却被单位无视，亚技精密的冯主管也表示无能为力“他从去年9月份开始请假，过了5个月才回来上班。3月6号又要请假，我只能向上面申请，但上面不批，我也没办法。”

劳动法也帮不了他

冯主管还表示，张先生孩子的病情一直反复，张先生的工作时间也无法固定下来，每个工序的人手都是固定的，断断续续请假确实会对生产造成影响。

站在单位的角度来看，他们解雇张先生并未违法，不批假不违法、旷工三天解雇员工也不违法，《劳动法》中有明确规定，员工生产请病假必须批假，只要有正规医院的病假条。

但对于员工家属生病是否批假则没有规定，全由用人单位自行决定。

所以，单位解雇张先生合法，但却不近人情、不通情理。生才病死都是人生大事，法理还不外乎人情，员工和家人面临生死离别还不批假，着实有些无情。

如果张先生所处的是关键岗位，擅自离岗回家给一些处罚也勉强说得过去，但直接断了他的收入来源，这个就有点小题大做了。

前面已经说了，这次解雇员工的确是有法可依，但这种操作注定会失掉人心，其他员工还会心甘情愿为这种老板卖命吗？

小麻辣1S9XT4

因为仆人管得到主人

普法纳税人

小麻辣1S9XT4 发表于 2021-3-24 18:01
因为仆人管得到主人

怎么会这样呢，岂不是人妖颠倒了？仆人管主人

欢愉爷爷

只要一有机会，你都少不了发泄。