纪检监察机关为决策部署提供坚强保障

消散的磁带

纪检监察机关应注重突出政治监督与严管厚爱结合、激励约束并重。监督的本质是对工作、过程、环节进行监视、督促、管理，目的是发现问题、纠正偏差，防患于未然，更好地使干部正常成长，更好地使组织目标得以实现。纪检监察机关履行监督责任，不仅仅只是体现在平时开展的监督检查中，在日常工作中我们也要注意对发现的违规问题加以纠正，对于问题不严重、影响轻微的，可以通过谈话提醒，向党员干部把问题谈清楚、讲明白，把所有可能造成的不良后果和影响说清楚，从而让党员干部及时发现自身存在的问题，及时改正，对党纪国法产生敬畏之心。最终的目的只有一个，就是通过谈话提醒让我们的党员干部能够认清问题的严重性、紧迫性，认识到自身存在问题，从而能及时整改，避免党员干部违纪违规和犯错误，所以既是严管也是厚爱。

为担当者鼓劲，为干事者撑腰！当前，我们的各项改革事业正处于关键期和爬坡期，很多工作仍需要“摸着石头过河”，如何精准把握政策界限，优化容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲就显得尤其重要。新时代呼唤敢作敢为、锐意进取的“闯将”，而不是“不干事、不出事”的太平官，更不是心存侥幸、顶风作案的违纪者。准确把握容错纠错的尺度，严明规则、立好规矩。对不该容、不能容的坚持“零容忍”，对激励变纵容、保护变庇护、将错就错等行为予以坚决惩治。“严管与厚爱结合，激励与约束并重”，惟其如此，才能强化制度设计的正向激励，营造干事创业的浓厚氛围。