情况是这样的:题主目前工龄10年,即将年满34岁,本科学历,无职称,上一份工作因为996工作制的缘故,无奈主动离职。房贷每月6500,车贷每月1500,养车每月2000,物业费+水电气费每月1000,每月固定支出11000。
国企:刚通过公开招聘入职一家投资建设类的国企A,试用期6个月,转正后每月到手5800,全包一年13万左右,13万包括所有福利和五险一金,公积金交12%,单位有食堂,一个月餐补1000,因通勤距离较远公司提供免费交通车。偶尔加班,基本能双休,工作强度一般。35岁之前进入国企(甲方单位),属于企业正式员工,独立负责项目管理,领导和同事基本上都是中高级职称,硕士、学士各一半。岗位以管理为主,对技术要求不高,具体的技术性事务都是乙方在做。因为专业不属于公司主营业务范畴,加之学历不高,无职称,上升通道狭窄,后期可能面临在集团公司内部调岗的情况。
科研院:另有一个offer是非盈利性质的科研院所B(属于事业单位),无编制(据说只有几个领导有编制),试用期3个月,转正后每月到手13000,全包一年20万左右,五险一金和公积金缴纳不多,加班情况不明,据说工作强度是正常IT公司的强度。面试岗位主要负责政企客户商务对接或者产品开发,业务相对聚焦,岗位的技术要求较高,客户以政府和国企为主。招聘岗位所在部门只负责商务沟通和产品打造,市场和销售环节由其他部门负责。目标是未来孵化技术性企业,如果做成未来收入可期(也许只是在画大饼)。
现在让题主困惑的是,国企和科研院应该如何选择?一边是安稳不赚钱,但可以长久做下去;一边是辛苦赚钱,但是没有持续性。
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