遇到劳动纠纷你会怎么做？

潇洒哥哼唧

劳动纠纷在我们的生活中算是比较常见的纠纷了，毕竟不是每一个老板都是那么的通情达理的，所以对于这一常见的纠纷，每个人都有不同的应对方法，下面顶呱呱售后小编就来给大家分析一下这个问题，一起探讨一下吧。

遇到劳动纠纷你会怎么做？

遇到劳动纠纷你会怎么做？相信不少朋友都有很多想要发表的意见，小编给大家总结一下，因为很多的劳动纠纷都是比较小的，这里的小指的涉及的金额小，很多比较实在的朋友们出于多方面的考虑，比如时间，成本还有精力这些方面，完全不成正比，所以最终对于老板的恶行置于不顾。举个例子，小红从公司离职了，老板拖欠了她大概800块的工资，一直拖着不给，去要也不搭理她，她最终出于无奈放弃了这笔拖欠的工资。

问题在这方面就愈演愈烈，主要在一些中小型的民营企业，老板在交流的时候发现这种方法可行，就开始在圈内进行，最终的结果的没有管制越来越多的人去用这种方法压榨员工。反观作为劳动者的我们，都是敢怒不敢言，无处解决。

其实小编要提醒大家的是，这些老板的行为肯定是不合法的，无故拖欠工资不管多少都是违反劳动法的，每一个劳动者都应该拿起自己的法律武器，维护自己的权益，不要在用我们的默不作声助长他人的嚣张气焰。社会就是这样改变的，革命也是需要自己的双手去争取的。

关于劳动纠纷大家在去申请仲裁的时候需要准备一些相关的资料，证明自己的工作关系，比如发工资记录，最好还有老板拖欠工资的录音以及聊天记录这种，也比较好收集的。最后也希望大家多多去争取，避免以后在遇到这种类似的事情，毕竟工作是一辈子的事情，要记得法律从不保护在权益路上睡觉的人。