致通江县教育科技体育局的一封信
尊敬的局长：
您好！
我们是通江县三溪镇中心小学的学生家长，我们的孩子还在三溪小学读书，通过近几年的观察和与老师们的交流，对三溪小学情况相对了解，现特向杜局长反映该校的一些情况。
三溪镇本是人杰地灵的风水宝地，出过很多杰出人物，以前，三溪小学历任校长都很注重学校的教学管理和教学质量的提高，都认为教学质量是一所学校的生命线，但自从朱万春调到三溪小学以来，只局限于管好学生安全，忽视教学管理，他的所作所为让我们家长很不放心，很不满意。
一、校长不懂教学，不重视教学管理，在教学上胡乱作为。
一是大量学生转走，学生数骤减。三溪小学近两年学生数大约减少一百多人。为什么学生减少那么多，主要就是校长不懂教学，不抓教学，这是我们很多家长一致的认为。
二是听说朱万春是十几年的会计提拔起来当的校长，那不懂教学也就正常了。2018年春毕业会考，他所教六年级科学学科在全广纳排倒数第一，之后，他再也不敢教考试科目了，后来干脆就不上课了。大会小会他谈到教学工作就读干条条，原来的奖惩制度是奖励获得片区前三名班级的教师，他改成奖励前二名班级的教师，大大打击教师积极性。即使有制度也不执行，该奖不奖，该惩不惩，制度沦为一纸空文。
三是他推行的教学方法是只要学生把音体美上好，开心的耍好了，学习自然就会更好，他还多次批评那些利用课余时间辅导学生的好老师，说他们不让学生休息，这是不是中了美国快乐教育模式的毒了？我们就是当初学习不努力，现在三四十岁了，还要出远门去打工做苦力，我们走错的路可不想孩子们再走一遍了。
四是学校到处挂满标语横幅，但就是没有关于教育教学的内容，这也足以说明一点什么了。
二、校长目无法纪，一手遮天，操纵职代会达到自己的目的。
一是选举教职工代表不合规矩。朱万春把除开自己的所有班子成员全部提名为候选人，并且暗示教师选他们，以至于这些班子成员全部成为教职工代表，在新一届教职工代表中，班子成员占多半，超过了教师代表数，这不合规矩，也不合法（按规定，在教代会中，教师代表不得少于70%）。
二是因为选举不合规矩，教代会也无法反映真实情况。教代会上，4名教师代表屈服于校长和班子成员的围攻，所有议案全部通过，只是在岗位设置和课时安排上，在场的4名教师代表硬着头皮不同意、不举手，但班子成员6人都举手同意，丝毫不影响提案顺利通过。
三、朱万春自诩三溪小学20年来首创之竞聘上岗毫无意义，成为闹剧，拿我们的孩子当试验品。
一是竞聘上岗毫无意义，费时费力还造成教师矛盾，不利于团结，不利于教育教学，制定的竞岗方案漏洞百出，如此“改革创新”却不敢宣传推广。
二是岗位设置不科学不合理，闹出很多笑话。导致很多教师不能上原来熟悉的学科和自己的专业课，例如一年级语文（语文启蒙教育如此重要的岗位）由安保主任（美术教师，以前一直上美术课）担任，让我们这些一年级的家长如何放心呢？让一个体育本科专业年轻教师去推学校垃圾，兼职男生宿舍管理员；让一位长期担任语文教学工作，语文教学经验丰富，在学生家长中有很好口碑的老师到幼儿大班任教；原来一个人轻松干好的工作（男女宿舍管理员），现在分成两个岗位（一个男宿管，一个女宿管），关键是全校老师的岗位一下换了那么多，学生一时难以适应新老师，肯定会影响学习成绩，很多学生家长抱怨学校：光在换老师，谁放心把孩子送来，只好把孩子转走。
三是各岗位之间的课时数差距太大。最高和最低相差3倍，但正副校长却一节课都不上，凭什么校长就不上课？难道这就是他们在保持共产党员的先进性?此次竞聘上岗，等于强行把教师工资分为三六九等，人为制造不公平不平等，让老师们怨声载道，使孩子们成为受害者。
四、大搞独裁，排除异己，学校基本是一两人说了算。
一是在学校里搞独裁。别人的建议基本都否决，把教学管理经验丰富、分管教学的副校长挤兑走，现在学校是他的一言堂。在推行课时奖之前，把那些30年工龄以上的老教师（敢维权的老教师）都放回去休息，扫除了一切障碍。
二是优秀教师表彰暗箱操作，优亲厚友，不看业绩看关系。朱万春私自将工商银行表彰的优秀乡村教师名额给了李某某（副校长的妻子），而李某某在2020春学期期末统一检测中，她所教数学学科在广纳片区排在倒数。每次评选优秀教师、教学能手，放着《优秀教师评选办法》制度不用，也从未在全校教师会上评选，一切以班子成员讨论人选为准，甚至出现有的班子成员“我选我，我选我老婆，相互选”的“民主”现象。
五、党性缺失，师德沦丧，作风败坏。
朱万春校长作为一名共产党员，违背中央八项规定，经常出去大吃大喝，暗示并接受教师的吃请。他喜欢抽烟喝酒,有时候，开会开到一半都要出去抽根烟。在酒店吃饭必喝酒，喝酒后必定借酒装疯，酒后驾车也是常态。一天深夜，他喝酒后回到学校，借酒发疯，到教师宿舍挨一挨二敲女教师的门，还赖在女教师寝室不走。多次酒后，带一些老师进卡拉OK厅娱乐，强行拥抱多名女教师。
六、借工程之名大肆敛财
两年来，至少搞了十几个工程，借机敛财。2019年寒假期间，朱万春突然把原来好好的几十道教室门、寝室门全换成防盗门，事先事后都不在教代会讨论、不在教师会上通报，究竟里面有多少猫腻，谁能说得清？
七、财务是他的强项，有很多种方法套钱，从账面上一般看不出来，但：
一是朱万春来之后，财务从未公开过，教师每月考核奖惩情况也未公示过。
二是2019春学期朱万春私自留下3万元课后服务费作管理费，也从未公布如何使用，这合法合理吗？
三是他们学校正副校长喜欢吃工程回扣，一副校长每月报的差旅费都有好几千。
八、学校食堂饭菜质量差，领导睁一只眼闭一只眼。
一是听说学校已收回食堂了，但实际上仍然是原来的老板在经营管理，学校只不过是瞒天过海，背一个名应付上级检查而已。
二是在全镇家长会上，家长明确反对食堂涨价，但学校和食堂仍然强行涨价，且学生吃包餐，不刷卡，存在消费不透明不公开。
九、官僚作风，高高在上，不注意团结。平常孤芳自赏，从来不与教师沟通交流，从不听取任何老师的意见，挖空心思整这个整那个，品行不端，心术不正。
我们希望三溪小学越办越好，但不重视教学、作风败坏、贪污腐败的校长，无论哪个来，我们概不欢迎。
以上只是朱万春严重违法违纪的一少部分，请局长予以高度重视，尽快给三溪老百姓一个满意的答复。
谢谢！
2020年9月14日
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