成华区人社局乱定未落实工作标准，阻碍考生面试[已回复]

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本人系2019届应届毕业生，8月21日携成华区政府规定的未就业证明与档案存管证明前往成华区人社局。其以我交过一个月社保为由拒绝让我通过资格复审，并告知我东方闻道公司说我签过劳动合同，同意购买社保之类，我实际并未与其签订劳动合同，请东方闻道提供相关证据。其二成华区人社局态度恶劣，仅对我说国家对应届生的定义是未落实工作，但他却以社保作为判定标准，那个人缴纳社保是否也会使自己丧失报考资格？同时我查询资料发现广东安徽，成都市属等地皆对未落实工作定义为档案在人才市场，当月无社保记录。成华区此举违背我党今年稳就业的初心，将无数考生堵在门外，无从就业。同时与东方闻道互相推诿，损害我的合法权益，我并未与其签订劳动合同，他们电话联系却说我签了还按了手印什么，两者合谋剥夺我的资格。成华区的工作人员态度恶劣，我要求其指出国家哪项政策规定了买过社保就算已落实工作，他们回答确实国家有这个政策，但我没有义务给你找出来，即拿不出证据却硬不让我过，既不合情也不合理。我问他们工号与姓名也拒绝回答我。望领导彻查此事，对未落实工作有一个明确定义。当今其他各省以及市属省属都将未落实定义为当月无社保，就他特殊。对我受损权益赔偿





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编辑备注：成华人社https://img.mala.cn/common/c8/common_2_verify_icon.gif 于8月27日回复，内容见3楼。

呼声编辑1

小编于8月27日下午已将此事转交成华区人社局

成华人社

网友，您好！
您反映的问题，经我局调查了解，回复如下：
根据《成都市成华区2020年面向社会公开招聘17名事业单位工作人员公告》要求，您报考的成都市成华区金融发展服务中心，01009政策研究岗，“只面向2年择业期内未落实工作单位的2018、2019、2020年高校毕业生专项招聘。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。择业期一般为两年”。
根据公告要求报考该岗位的考生须为择业期内未落实工作单位的高校毕业生。经查，成都市城镇职工养老保险缴费信息单显示，成都东方闻道科技发展有限公司2019年7月为张X阳参保并缴纳社会保险费用。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号文件）第二条“认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……”的规定，您与成都东方闻道科技发展有限公司存在劳动关系，不符合该岗位报考条件。
此外，在8月21日资格审查现场，工作人员均佩戴工作牌耐心为您解答相关政策并告知其没有通过审查的原因，您并未询问过工作人员姓名和工号。
再次感谢您的留言！