休产假一直是全国两会期间的热点话题之一。全国人大代表、民建广东省委会副主委、华南师范大学教授林勇建议,夫妻合休产假,并有计划、分步骤延长男性休假天数。该建议今日冲上热搜,1.2万人次参与讨论。
>>建议夫妻合休产假
林勇认为,目前我国产假现状不利于家庭和谐和女性职业发展,主要表现在:
①女职工会因为生育导致的产检、产假等原因离岗,二孩政策更使得这种离岗时间翻倍,用人单位对女性职员录用概率降低,普遍倾向于录用男性。
②爸爸只有7-30天不等陪护假,完全不足以分担照顾家庭的职责,家庭的重担大部分落在妈妈身上,这不仅不利于父母共同引导孩子健康成长,也影响女性的职业发展和生育意愿。
因此,林勇建议,夫妻合休产假并有计划、分步骤延长男性休假天数。他提出:
①将陪产假与产假合并,由夫妻合休,具体天数各省根据财政能力自行确定;在上述规定假期内照发休假人全额工资。
②男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天(夫妻双方休假合计);在法定产假后的休假期间,按照全额工资的75%发放工资。
>>网友热议:支持!
@小小小小桃儿:支持,男女都休一样的产假就能一定程度上减少用人单位的性别歧视。
@嗨清新:孕期的辛苦全部女性承受了,产后总要爸爸分担一部分吧。育儿又不只是女性的事。
@门卫老王:不仅这样,还可以分担企业对女性求职者的隐形歧视,如果男女都需要产假,那么很多hr不会再在面试的时候问女性是否结婚或生小孩了吧?因为也要给男性产假啊。
@叶里夫小樱:而且必须法定强制休!不能可休可不休的。
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