不轻视别人是素养，不高估自己是涵养。

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今天给大家分享一个看到的小故事！
前不久，和发小吃饭，她怏怏地对我说，最近同级竞聘，她输给了一个能力远不及自己的同事。

发小一遍遍问：“为什么不选我啊？”

我问她，对手有什么优势。

发小摆摆手，言语里流露出些许不屑：“没什么过人之处，就是和谁都能相处的不错，大家都很喜欢她。”

和她相识多年，我太了解她的性格。

我曾不止一次听到过她和下属打电话，作为上司的她，经常挂在嘴边的话是：

“方案出不来，谁都别想睡觉！”
“干不了，立马走人！”
“不愿意？那我换个愿意的人做！”......

居高临下的态度，唯我独尊的语气，时时刻刻提醒众人，“我是老大”。

她不止一次炫耀自己的“驭人之术”，不外乎是怎么严管员工，怎么让下属服从。

大家对她没有敬，只有畏。

仓央嘉措说，对人恭敬，其实是庄严了自己。

做人最忌讳的，就是太有身份感。

即使在职场里身居高位，若不进行平等对话，也注定得不到人心。

有句话说得好，你让人舒服的程度，决定着你所能抵达的高度。

而让人舒心的前提，是先给予对方足够的尊重。

当你的路越走越顺，当你的人缘越来越好，就会明白：

人与人之间，最好的套路是真诚；心和心之间，最好的钥匙是共情。

相互轻慢，只会两厢生厌；彼此尊重，才能互相成就。

勿以身贵而贱人，是将心比心的情商，更是高瞻远瞩的智慧。

沙日古