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复工时间到了,我依然没去上班......

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发表于 2020-2-10 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天,复工时间到了,而我,依然没去上班......

因为,我实在不想在这种情况下感受返程春运......


我老家在小县城,没有火车站,想去市区赶高铁需要搭客车,然而客车自春节开始停运,目前没听说有恢复的迹象。然而就算恢复了,那人从众的车厢我敢大摇大摆跑去坐吗?

返程春运结束意味着公共交通的开始,成都地铁之前,每天也就三四百万人坐,我常坐的7号线,每天也是接近百万。。。每天通勤与那么多人挤上挤下,谁能保证,身边的人没跟疫区人接触过?或者,接触过跟疫区人接触过的人?

   (我头都绕晕了。。。)



第二个原因是我们租房狗特有的,我有个合租室友是重庆人,他春节假期放得早,来成都也比我早,他说自己被安排远程办公,两个多星期以来没任何症状,还说如果我介意,他可以与我错开出门、用厨房。

我倒是想说我不介意......
问题是重庆几乎是仅次于湖北湖南的疫区了,就算我心大,如果每天连买菜做饭都要小心翼翼,这样的生活有多糟糕?无法想象。


某些媒体,整天吹成都人均工资9k年终奖10w,让我每次收到4k工资短信时都为自己的存在而羞愧。我们公司在成都高新区,先不说病例持续增加,疫情影响经济,我的工资又与公司状况挂钩,可以预见只会下降而不会增长,而我的房租,是1100元/月,还可能涨价,再加上口罩难买、物价开始起飞。。。。

算了吧!反正我租的房子2月底到期,等疫情过了把东西搬走就不租了。


我工作属于培训行业,本身离职率就挺高,没想到跟小领导说时她难得挽留了一下我。。。交流了才知道,因为这个情况,今年公司临时离职已太多,再多几个,部门没法运作了......
所以这跟我有什么关系?



或许,根本原因是肺炎病毒让我第一次感受到人的脆弱,第一次发现人离死亡如此之近。如果我感染了被隔离,还有机会跟家人相处吗?如果我把身边人也感染了,那不成了罪人?

好好的工作不做了,可惜吗?当然可惜。然而我是一个敏感而怕死的人,只有在确认以下事实后,我才会考虑重新找工作。

一、口罩、护目镜等防护物资充足供应,保证每天人手一份。

二、排除大部分感染者及其接触者。
(我简直不想吐槽这个,进小区登记、买药登记、手机登记、买票实名......现在干啥子都实名制,加上这么久的登记排查登记排查,病毒感染者、疑似感染者,再怎么能排除一些了吧?怎么感觉还是宁可错杀不可放过的状态?)

三、疫情拐点出现,且持续下降。


  我不知道以上愿望能否实现,何时实现。。。。。等实现再找工作吧。

  此刻我很庆幸自己没背房贷,有点存款,家里也算衣食住行不缺,所以还能养活自己一段时间。

  不知道有没有跟我相同想法的外地社畜?你会因为规避疫情而考虑离职不?


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发表于 2020-2-10 21:04 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
最后那段话,外地社畜是什么意思呀!是不是外也来打土狗工的意思

发表于 2020-2-10 21:38 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
口罩不多  基本不敢出去溜达   怕呀
发表于 2020-2-11 08:56 | 显示全部楼层
一样的 但是我的公司强制上班,明明可以在家却强制上班,工资3000,比你还苦逼。真的是想辞职了。

2017年优秀版主 2016年优秀版主

发表于 2020-2-11 14:46 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
想做你的猫猫啊 发表于 2020-2-11 08:56
一样的 但是我的公司强制上班,明明可以在家却强制上班,工资3000,比你还苦逼。真的是想辞职了。

我们三千起的工资还管工作餐和饮料  都招不到人……
发表于 2020-2-11 16:43 | 显示全部楼层
在家不错的选择

发表于 2020-2-12 11:48 | 显示全部楼层
我裸辞了,我们老板说把近期工作积极度作为考核评优的条件,要钱不要命一样。疫情已经很难过了工作更难过还不如辞了算了。

发表于 2020-2-12 16:33 | 显示全部楼层
复工或者不复工对企业来说都是非常艰难的决定,不复工没收入,工资和各种支出照旧,复工面临员工传染风险。员工也是如此,不上班收入减少,上班也有风险。其实都难。

发表于 2020-2-13 10:20 | 显示全部楼层
都说经济不好,工作不好找,但健康才是第一C位。支持再来过,再找,毕竟还是很危险的

发表于 2020-2-13 17:05 | 显示全部楼层
等疫情平稳了再辞,说不定到时候你不想辞了。。

发表于 2020-2-13 17:07 | 显示全部楼层
做人事的也是难,我们公司的人走了报告都不交一个,问他们,说不来了。然后领导看到缺人又怪我招不到人,我内心简直。。

发表于 2020-2-13 17:07 | 显示全部楼层
你要是在我们单位,要滚赶紧滚!

发表于 2020-2-15 12:08 | 显示全部楼层
水德聪花 发表于 2020-2-13 17:07
做人事的也是难,我们公司的人走了报告都不交一个,问他们,说不来了。然后领导看到缺人又怪我招不到人,我 ...

离职都不交报告,那是你们公司管理机制存在问题

发表于 2020-2-17 10:15 | 显示全部楼层
你看看一线医生怎么拼命?
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