现如今社会,劳动纠纷问题屡见不鲜。打工难,挣钱难,有时辛苦工作还拿不到钱,不良老板刷新人的三观。
以下是我的亲身经历,有感而发,涉及农村困难劳动者劳动利益问题。
南部大建养殖基地是三合颇具规模的养鸡场,张老板承包了几个鸡棚养鸡。我去干的第一天,里面的工人,就劝我不要干,并告诉说她们昨年都工资都还没有结,说你在这干不好拿钱。让后我做了几天零工,就和老板沟通说不干了,事实证明过了两个月到现在工资也未结,张老板电话也不接。
我干的那几天是鸡场引鸡最忙的时候,鸡到的那一天我们干了一个通宵。但鸡场只雇佣了一名长工(身体有缺陷),除了我,忙不过来时就去请当地农民,愿意来的年龄大约在60岁左右的妇女,有四名,也都告诉我她们工资没结,这也就是我说的困难劳动者。当时听他们说昨年的钱都没结时,我说可以去劳动保障局,她们笑我说没用,记忆犹深。
问题转变一下,她们劝我不要干,为何她们还要去干。
有天晚上9点运来了280袋80斤饲料,也是临时请的这些妇女搬运,我记得当时老板娘说,你只有给她们现钱,谢老婆她们才来。
这不仅是劳动纠纷问题,也是广大农村中存在的问题。农村挣钱难,劳动价值低,还可能被老板拖压工钱。
而农民也不知道应如何处理。
不同的境地有不同的看法,望大家明鉴。
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