拖欠多少钱工资可以起诉

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　　财产案件属于民事诉讼，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制，所以只要金额属实就可以提起诉讼。下面，让北京律师www.lawtime.cn/beijing/为大家详细介绍。

　　拖欠工资是法律上的财产案件，起诉还需一定的诉讼费用，也就是说，财产案件是根据诉讼的金额并按照一定的比例分段交纳，诉讼费用是和诉讼标的挂钩的，老板欠的工资越多，诉讼费也越高。

　　对于诉讼费，如果标的额不超过一万元，则每件交纳50元左右;若超过一万元至十万元，则按照2.5%交纳诉讼费;若超过十万至二十万，则按照2%交纳诉讼费;超过五十万的，则按照1%交纳诉讼费，以此类推，若超过一千万，则按照0.6%交纳费用，超过两千万元的部分，按照0.5%交纳费用。那么可能就会有人问，讨要的工资多才能起诉吗?当然不是。

　　财产案件属于民事诉讼，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制，所以只要金额属实就可以提起诉讼。但是讨要工资属于劳动争议，需要走一定的流程，也就是必须要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有经过劳动仲裁后，对裁决不服的或是有其他情况的，才能到人民法院提起诉讼。当然，劳动争议向仲裁委员会申诉是不收取任何费用的，如果确定起诉，到法院起诉时需交五元或者十元诉讼费。

　　也许有人知道并了解了仍然不知道相关程序。根据《中华人民共和国民事诉讼法》中劳动争议调解有关规定，发生劳动争议需当事人协商，若达成协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解;若不愿调解或者是达成协议后当事人不履行的，可申请仲裁。

　　劳动仲裁的受理机构是劳动争议仲裁委员会，在其收到仲裁申请后，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，不符合条件的作出不予受理决定，期限为收到申请那一天起算及五天;如若对仲裁结果不服从，申请人可以就该劳动争议事项人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，向人民法院提起诉讼。

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