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阅读: 6431|评论: 7

什么时候国企才能公平的选拔

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奔跑的牛zzz

发表于 2019-8-8 11:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
什么时候国企才能公平的选拔，长期以来广安的国有企业中有几个是靠自己的真本事考进去的？，在国企里面上班中层（无论是子公司还是本部）有几个是靠自己的能力被选拔上的？，国企不是某些人的国企，国企也不能让某些人完全把控，在选拔人才的过程中希望能够真正做到德才兼备，企业的发展还是得依靠人才，不然这个企业就一滩死水，要引入新的竞争机制，员工激励机制，能重视人才，留得住人才。试问我们广安市政府，广安市国资委广安的国有企业发展得好吗？广安国有企业的未来你们担心过吗？
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发表于 2019-8-8 11:54 | 显示全部楼层
有当老板的脾气，没的当老板的命。
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四川朝天椒

发表于 2019-8-8 11:54 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
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华蓥山上

发表于 2019-8-8 13:05 | 显示全部楼层
这些事，呵呵，社会，不只是国企行业啊，也不只是某个地方
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(匿名发布)
(匿名发布)  发表于 2019-8-8 13:24
感觉楼主是幼儿班的小朋友在向老师提问
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coocco

发表于 2019-8-8 13:25 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
有什么法子吗，记得去年广安某新成立的园国企，招人信息上写的所谓985，211优先，我儿回广安恰好看到这信心满满的去报名后，参加第一轮面试（先面后笔考）后回来说，哪个位置己内定了，问：何以见得，答：技院一名女生出场时，面试官非常友好并时不时提示他，帮他等等等。后来我儿面试被T，名落孙山了
该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川
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(匿名发布)
(匿名发布)  发表于 2019-8-8 15:57
潜规则 笔试占总成绩30% 面试占70% 懂了撒 特色撒
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兰陵老祖

发表于 2019-8-8 16:22 | 显示全部楼层
基本上是内定
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