对教师的冷漠可见一斑

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对教师的冷漠可见一斑
〔事件回顾】
2018年秋季开学，中江县集凤镇中心小学附属幼儿园，因幼儿教师严重紧缺，暂时又未能如愿招聘，镇小校长当时表态，少请一个人，其工资按超工作量补偿给带班老师，分配方案也做了口头表态，并在10月份收取了冒聘人员的身份证和银行卡信息@，再一次在电话中谈及超工作量报酬的分配方案@。
        老师们加班加点，疲劳不堪，备尝辛苦，秋季保教工作顺利完成，满心欢喜的老师们满意地等待2月4日春节来临。
        一月底，秋季学校费用到卡，可是开学初表态得好好的增加工作量报酬却不翼而飞。电话询问曾（幼儿园财务管理员），回答：不清楚，请向沈校长询问；电话沈校长，答复是@，推诿卸责，说话做事不敢承担责任；无奈电话冯校长，冯校长以马上过年，领导老师们都已离校，开校后来解决这件事安慰老师开心过春节而推后。
        春季开学如期而至，校方并没有就上期老师的劳动报酬给老师们合理的答复，反而一再要求老师先工作后解决，并认为老师提出的先解决上期报酬再把本期工作妥善安排的正当合理诉求视为无礼要求，在家长会上不检讨自己欺诈言行对教师的伤害反而说是老师自己不来（孔老师）搪塞忽悠家长，骗取家长对校方的信任。
劳动报酬的事多次找冯校长协商，都以镇小校长乱承诺乱表态是错的而告终。向教育局反映此事，局里派人来调查了解，最终以空报人头冒领经费是违规违纪的，幼儿园本就入不支出，也有老师没在这里上班了而不了了之。不得已4月9日向中江县县长信箱电函这些事，但石沉大海@。
6月25日，春期保教工作平安结束。无奈，无助，几乎绝望崩溃的老师于6月30日向麻辣论坛（四川省网络问政交流平台）发表一篇名为《打工挣钱，天经地义，克扣薪水，法理不容》@的诉求贴子，7月1日这篇贴子被转交至中江县教育局。
7月1日下午，中心校自称信访管理人员向我电话核实了上诉事件，并从电话和微信中劝和，但就劳动报酬关键细节并未提及。4号冯校长电话中说因为我未在家，回来了再一起来商讨这个事，我答应了。5号下午，在没有从双方当事人处核实这起事件的来龙去脉的情况下，网名up5的路人偏听偏信，以教育局工作人员的名义对这起网络问政暗箱操作草率回复（注：没有申请单位认证在回复平台回复，仅在贴子的评论区发表个人回复），且回复中避重就轻，与事实真相有所不符，于是我在6号针对回复有异议的几点又跟贴一篇@，表明自己的态度。8号教育局信访办工作人员约我谈话，之后，冯校长，中心校信访管理员多次约我谈话，并于16日中午在教育局附近“湖畔小憩”协商，当天参与座谈会的人员有：教育局信访办工作人员二人，中心校领导三人，镇小人员三人，幼儿园教师二人，整个会议@，但仍未对关键问题“教师劳动了该在哪里得报酬”、“轻易表态，哄骗下属该怎么追究”有所谈及，领导们也只是和稀泥，表示个人内心的愧疚，亏欠，希望幼儿教师理解。这能理解吗？一线教师工作的辛劳，遇到刁蛮家长的心酸，讨薪之路的心寒，被校长随意欺骗的尊严卑微，微薄工资不够娃吃奶粉的凄凉，上诉过程落下千夫所指身败名裂的悲惨，高高在上的为人父母的领导者们为什么就不能理解呢？选择理解，不就表示领导可以践踏教师的尊严，下属可以任意欺骗吗？选择理解，不就表明争取合理的劳动报酬是错误之举吗？
校领导和教育局一再强调表示，镇小校长轻易表态是错的，上报空心人头冒领经费是违规违纪的，作为一校之长，明知故犯，哄骗下属，事后推缷责任，拒绝道歉，但上级为什么还选择规劝无任何过错的一线老师“隐忍、理解”呢？明知镇小校长有错在先，为什么还要帮忙解释甚至认错替罪呢？为什么不给一线老师撑腰呢？为什么要强强相护以强凌弱，助纣为虐呢？为什么？为什么？？为什么？？？这是对含辛茹苦的一线教师赤裸裸的欺骗，这是对毫无过错的一线教师明显显的变相惩罚！一级级，一次次，一刀刀，深深地剁在一线教师本就委屈悲愤的心上！

打工挣钱，天经地义，克扣薪水，法理不容！
打工挣钱，天经地义，克扣薪水，法理不容！
打工挣钱，天经地义，克扣薪水，法理不容！

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巴山土人-

打工挣钱，天经地义，克扣薪水，法理不容！