打工挣钱，天经地义。克扣薪水，法理不容[已转交]

YBR213302 · 发表于 2019-6-30 18:33

中江县集凤镇中心小学校沈铭忠校长，在2018年九月安排附属幼儿园教师人员时，因为教师严重紧缺，答应少请一个教师，把少请这人的工资分配给各班，作为带班老师的辛苦费用。幼儿园老师鞠躬尽瘁，担惊受怕终于安全顺利完成保教任务，期末时沈校长不给钱了！解释为：谁也不敢担责，乱开支费用！
   向中心校冯校长（大校长）反映此事，冯校长答复为：沈校长乱承诺，乱表态是错的，中心校不敢开支这笔费用！错的，错的该怎么办，错了就完了，沈校长犯错了就应该由一线教师来为他的错误买单吗？一个校长说话不敢担责，不算数，对下属采取坑骗的态度，一学期工作干完了，就一句乱承诺乱表态是错的就完事了吗？
   向中江县教育局反映此事，局里也派人来走访调查了一些事，但最终的结果是：沈校长乱表态是违规的；你们幼儿园是亏本的；上学期的老师本期也没来上班了（就因为领导说话不算数，自己的辛苦没得到认可，老师很无奈）而不了了之！乱表态违规了，难道一个开发商开发了一个楼盘，而后又说这是违规建筑，就可以克扣农民工的工资吗？违规建筑是农民工帮忙修了楼盘造成的吗？？？幼儿园亏本了，也该由学校管理者负责，不该成为克扣薪水的理由吧？？？老师离开了，领导不反思自身言行，还怪老师没忍辱负重，就该成为领不到薪水的理由吗？？？
      现在，又一个新学期结束了，老师们上期劳动所得的费用该向何处去讨？

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呼声编辑2 · 发表于 2019-7-1 09:29

小编与7月1日上午已将此事转交中江县教育局

YBR213302 · 发表于 2019-7-1 09:39

呼声-大圣发表于 2019-7-1 09:29
小编与7月1日上午已将此事转交中江县教育局

谢谢，希望不要偏听偏信，调查不要就止于校长，真正能做到倾听民众呼声。

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手机用户0471wd · 发表于 2019-7-1 16:29

你好

YBR213302 · 发表于 2019-7-1 17:55

MD那个谁呀发表于 2019-7-1 16:56
你好

你好

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up5 · 发表于 2019-7-5 17:04

   您好！我是中江县教育局工作人员。收到该问题反映后，我局高度重视，立即安排人事、信访等部门工作人员对此问题进行核查。经了解，集凤幼儿园在2018年秋季开校初因教师紧缺，教师工作量大，但新请教师又存在困难，为了推进工作，确保现有教师不流失、调动教师积极性，小学沈铭忠校长个人建议少请一名教师，把代课费以增加工作量的方式考虑给大家，并表示此想法还需提交给中心校研究决定是否可行。随后，中心校因此行为不符合经费管理制度和考虑到其他临聘人员的稳定等因素，最后决定还是另请一名教师，随后经推荐聘请了一名生活老师来补充师资的不足。幼儿教学老师认为生活老师与保教老师存在差异，故始终认定少请了一名教师，学校就应该增发补助经费。根据财务管理相关规章制度，上报空心人员领取经费属严重违规违纪行为，对此教育局已明确指出。针对该问题，集凤学校相关领导多次与该校几位幼儿教师沟通、做解释工作，目前，幼儿教师对此表示理解。
   关于2018年春季（预收90天，实际就餐79天，剩11天余77元）和秋季两学期幼儿园（包括小学）学生的生活费节余，经了解，在2018年秋季期末考试时学校对生活费进行了公示无异议后，因考虑到期末结束报帐后学生已离校，就告之老师并向家长解释退费的相关事项推迟到2019年春季报名。2019年春季报名当天，以上退费款项已全部退回至学生及学生家长手中。
   针对以上情况，我局责成集凤学校要严守各项规章制度，杜绝违规操作，并进一步做好与教师群体的沟通交流工作。

呼声编辑2 · 发表于 2019-7-12 14:45

up5 发表于 2019-7-5 17:04
您好！我是中江县教育局工作人员。收到该问题反映后，我局高度重视，立即安排人事、信访等部门工作人 ...

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