一、培训对象
1. 人力资源和社会保障部门、乡镇(街道)、村(社区)从事劳动关系、劳动监察、劳动争议调解仲裁工作的人员。
2. 用人单位从事劳动合同、薪酬福利、劳动定额等涉及劳动关系工作的人员。
3. 地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系工作的人员。
4. 劳务派遣、人力资源、律师事务所等服务机构涉及劳动关系业务的相关人员。
5. 社会各界有志于从事或即将从事劳动关系协调、咨询服务的人员。
二、报名条件
具备下列条件之一者,可申报劳动关系协调员(国家职业资格三级):
2019年最后1次执行老标准
(1)连续从事本职业工作6年以上;
(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;
(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
具备下列条件之一者,可申报劳动关系协调师(国家职业资格二级):
2019年最后1次执行老标准
(1)连续从事本职业工作13年以上;
(2)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;
(3)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
具备下列条件之一者,可申报高级劳动关系协调师(国家职业资格一级):
2019年最后1次执行老标准
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级职业资格证书后,连接从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
(5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上。
(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
三、报名时间、地点及方式
1.报名截止时间:2019年8月1日。
2.现场报名地点:南充市顺庆区劳动人事争议仲裁院(南充市顺庆区马市铺路266号409办公室)。
3.网上报名程序
(1)中省市区属驻顺庆辖区企业、区级以上有关部门学员通过电子邮箱170255960@qq.com报名。
(2)乡镇(街道)、社区、民营企业等单位学员在所在辖区人社所报名,由各人社所统一收集信息后报到区创建办。
4.咨询电话: 0817-2238686。
四、收费标准
1.免培训费
2.免教材费
3.报名费310元
4.其它费用由各单位自理。
五、培训方式
采取远程网络培训和集中现场培训相结合方式进行。其中,远程网络培训由报名人员通过登录网站,按照规定学时自行学习网络课程;集中培训由区创建办邀请专家当面进行宣讲辅导,集中培训时间不少于5天。
六、培训时间及地点
(另行通知)
七、考试时间
2019年11月16日
八、等级鉴定
2019年最后1次执行老标准
劳动关系协调员的鉴定等级分为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。
九、聘用条件
劳动关系协调员队伍所聘用的劳动关系协调员,应当具备下列条件:
1.获得相应的国家劳动关系协调员职业资格证书。
2.公道正派、联系群众、热心协调工作,具有一定人力资源和社会保障法律知识、政策水平和沟通协调能力。
十、激励措施
奖励一:按照川办发﹝2013﹞62号、川人社发﹝2017﹞31号等有关文件规定,符合培训补贴申领条件的人员,可凭该等级证书到区就业部门申领职业培训补贴,补贴标准为职业资格三级2000元。
奖励二:根据《南充市顺庆区劳动关系协调员表彰奖励办法》,给予劳动关系协调员一定的工作补助,并对化解劳动争议纠纷表现突出的劳动关系协调员,给予表彰和奖励。
十一、报名所需资料
1.《四川省职业技能鉴定申请表》1份(请学员自行在网上下载申请表,网址http://www.sc.hrss.gov.cn/zyjnjd/cjcx/201904/t20190425_84056.html);
2.身份证正反面同页复印件2份;
3.学历证书复印件2份;
4.《工作证明》1份,需盖章;
5.2寸免冠蓝色证件照4张(小于20KB电子照片,身份证号命名);
6.报考二级需提交论文纸质一式3份,报一级和三级不提供论文。