产检假如何规定的

爱法先生

　　对于在职场的女性来说产检假是非常的至关重要，可能这里会有很多人对于产检假方面不是很了解，下面，由深圳知识产权律师www.ip-shenzhen.com/在下文为大家详细讲解。

　　国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：

　　怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;

　　怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期;

　　怀孕第8个月，每月可享受2天假期;

　　怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

　　产检假需要什么证明

　　产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，需要根据工作单位而定。 不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。

　　以上内容便是小编整理的全部知识，希望能帮助到你。