劳动合同的变更需要注意什么

Wanglv77

劳动合同是我们和用人单位之间签署的合同，劳动合同也是我们结束试用期之后最早和公司签署的合同，那么如果之后要变更劳动合同的话要注意什么问题呢？下面我们就一起来了解一下吧！
　　1．变更劳动合同的内容不得违反国家法律、法规的有关规定； 2．劳动合同变更后，原合同未作修改、补充的条款仍然具有法律约束力。 3．变更劳动合同不得损害当事人以外的第三人的合法权益。 4．变更劳动合同中，提出变更劳动合同的一方当事人给对方造成经济损失的，应给
　　1．变更劳动合同的内容不得违反国家法律、法规的有关规定；
　　2．劳动合同变更后，原合同未作修改、补充的条款仍然具有法律约束力。
　　3．变更劳动合同不得损害当事人以外的第三人的合法权益。
　　4．变更劳动合同中，提出变更劳动合同的一方当事人给对方造成经济损失的，应给予经济上的补偿。
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