机关的临聘人员是否应该发放年终奖

rfchtfcggv

因为编制的限制，各单位都在招用临聘人员，从实行年终奖以来，大部分单位的临聘人员都没有享受到年终奖，而极少数单位却给临聘人员(不包含借用人员)发放了年终奖，请问市委市政府:临聘人员(包括借派人员)究竟能不能享受年终奖?请市委市政府能公开回答

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rfchtfcggv

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一念执着8888

2018年各区县年终奖都没发。

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金樽美酒

我没资格发言，我只是表达个人观点。社会主义法制要求按劳分配，同工同酬。劳动法劳动合同法明确规定劳务派遣人员和用工单位职工同等筹劳。临骋人员多是以劳务派遗方式用工。现实中，不同身份的人员工资天壞之别。中国奴隶社会封建社会存在了几千年，所以一些社会现象可以理解。新中国才建立几十年，实现共产党人远大理想任重道远。好在党和政府是英明的，重拳反腐，打虎拍蝇，表明反腐永远在路上的决心，带领人民共同富裕。我们要信党会带领中国人民开创一个美好的未来。说到别人的年终奖，私人单位无论怎么搞不好怎么说。国有单位，国家单位最好悠着点。年终搞个先进个人重奖一下说得通，普惠性质的年终奖动辄几万，高过临骋人员全年工资一两倍，逢年过节的，主人在台上吃着牛肉看马戏，叫日行千里马不停蹄的马怎么想？叫耕田犁地，任劳任怨的牛怎么想？

HE761225

金樽美酒 发表于 2019-6-16 07:53
我没资格发言，我只是表达个人观点。社会主义法制要求按劳分配，同工同酬。劳动法劳动合同法明确规定劳务派 ...

这个观点必须赞一个

HE761225

丶b10

不应该   一是财政不允许二是公务员都是通过残酷的考试进去的 ，临聘也要年终奖  那么考试的意义 选拔人才的意义何在？

氯桨

自己怎么进去的，没点逼数么

金樽美酒

楼上说得好像也对。我历来奉行事不关已不参明哲保身的原则，本来不该参与此帖话题讨论的。我在某单位名义上临骋人员的身份都没有，暂以在某单位做事自称，所以很有自知之明，绝无半点眼红别人年终奖的意思。本就凭个人感觉就事论事，既然参与了，本着知无不言，言无不尽的态度，就再多说几句，从此后尽量少说。公务员，特别是事业单位人员，他们都是凭文凭凭本事吃饭，别人待遇高些，理应得到尊重。相应的身份休现在相应的工资级别和待遇上。绩效工资，年终奖，顾名思义，和工作有关，和劳动有关，和付出有关，是对别人劳动的肯定和尊重，和身份关系不大，要说有关系，也只是凭身份多与少的关系。机关事业单位人员有准入门槛，临骋人员也要能胜任工作才会被聘。要么不骋别人，要么骋了别人就要对别人劳作的付出给予肯定和感谢。绩效和年终临骋和在编人员肯定不能以同一标准对待。但有与无是对别人的尊重与否的衡量标准。意思一下应该有。08年以前我所做事的单位对临骋人员逢年过节以1/2,1/3的金额发放，很有人性化，也令临聘人员倍感温暖而干劲十足，爱岗爱单位。

qzuser1

这个可以讨论讨论，

德玛洗亚

临聘人员，没点关系能进去？平时捞够了吧

Zhenxinzhenyi

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说话讲良心

站着说话不腰疼，没点关系手段你能进去当个临聘人员我就服你了？今天你瞧不起是临聘人员，说不定明天就要去党校学习了，过几年就是你们的直接领导。到那时还不起你这小小办事员呢？

鸣涧孤鹜

临聘人员基本都是关系户

一里路

按照道理就不应该出现临聘人员，应该足岗足位，免得有人没事做，又有人忙得很，岗位就该分配合理

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说话讲良心

千万不要小看临聘人员
临聘人员都是有权的官为了给关系户找个事干，以各种借口为理由故意弄出的岗位安排关系户来的，（其实哪个单位需要临聘人员呢，如果真的需要临聘人员，为什么不公开招聘正式人员呢，编委是吃屎的吗？）每一个临聘人员背后其实都是有权的领导罩起的，最没关系的临聘人员也是通过拿钱买通关系才进去了的。临聘人员表现的是腐败，哪个部门的临聘人员最多，哪个部门就最腐败。正直的部门一是没有闲钱雇临聘人员，二是没有闲岗位。凡雇佣临聘人员的单位一把手没几个是好东西，大都是把单位有本事但不能跟自己同流合污的人凉拌起的，在喝茶，把事情交给自己信得过的临聘人员在干。一旦出了事，一句是“”临时工干的“”就了结。

说话讲良心 发表于 2019-6-21 08:31
千万不要小看临聘人员
临聘人员都是有权的官为了给关系户找个事干，以各种借口为理由故意弄出的岗位安排关 ...

还“残酷考试”当个小吏员，连官场中宰相府里衙役大过五品知府都不懂，长不大的小吏而已

雨中漫步走123

临聘人员<=>关系户

一江春水流1

临聘人员，好多都是坐在单位复习考公务员之类的群体，迟到早退，领导也睁只眼闭只眼

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说话讲良心

一江春水流1 发表于 2019-6-21 19:59
临聘人员，好多都是坐在单位复习考公务员之类的群体，迟到早退，领导也睁只眼闭只眼

对头