机关的临聘人员是否应该发放年终奖

rfchtfcggv · 发表于 2019-6-15 17:43

因为编制的限制，各单位都在招用临聘人员，从实行年终奖以来，大部分单位的临聘人员都没有享受到年终奖，而极少数单位却给临聘人员(不包含借用人员)发放了年终奖，请问市委市政府:临聘人员(包括借派人员)究竟能不能享受年终奖?请市委市政府能公开回答

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rfchtfcggv · 发表于 2019-6-15 18:11

顶一下

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一念执着8888 · 发表于 2019-6-15 21:37

2018年各区县年终奖都没发。

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金樽美酒 · 发表于 2019-6-16 07:53

我没资格发言，我只是表达个人观点。社会主义法制要求按劳分配，同工同酬。劳动法劳动合同法明确规定劳务派遣人员和用工单位职工同等筹劳。临骋人员多是以劳务派遗方式用工。现实中，不同身份的人员工资天壞之别。中国奴隶社会封建社会存在了几千年，所以一些社会现象可以理解。新中国才建立几十年，实现共产党人远大理想任重道远。好在党和政府是英明的，重拳反腐，打虎拍蝇，表明反腐永远在路上的决心，带领人民共同富裕。我们要信党会带领中国人民开创一个美好的未来。说到别人的年终奖，私人单位无论怎么搞不好怎么说。国有单位，国家单位最好悠着点。年终搞个先进个人重奖一下说得通，普惠性质的年终奖动辄几万，高过临骋人员全年工资一两倍，逢年过节的，主人在台上吃着牛肉看马戏，叫日行千里马不停蹄的马怎么想？叫耕田犁地，任劳任怨的牛怎么想？

HE761225 · 发表于 2019-6-16 08:48

金樽美酒发表于 2019-6-16 07:53
我没资格发言，我只是表达个人观点。社会主义法制要求按劳分配，同工同酬。劳动法劳动合同法明确规定劳务派 ...

这个观点必须赞一个

HE761225 · 发表于 2019-6-16 08:49

丶b10 · 发表于 2019-6-16 11:48

不应该一是财政不允许二是公务员都是通过残酷的考试进去的，临聘也要年终奖那么考试的意义选拔人才的意义何在？

氯桨 · 发表于 2019-6-16 12:34

自己怎么进去的，没点逼数么

金樽美酒 · 发表于 2019-6-16 12:40

楼上说得好像也对。我历来奉行事不关已不参明哲保身的原则，本来不该参与此帖话题讨论的。我在某单位名义上临骋人员的身份都没有，暂以在某单位做事自称，所以很有自知之明，绝无半点眼红别人年终奖的意思。本就凭个人感觉就事论事，既然参与了，本着知无不言，言无不尽的态度，就再多说几句，从此后尽量少说。公务员，特别是事业单位人员，他们都是凭文凭凭本事吃饭，别人待遇高些，理应得到尊重。相应的身份休现在相应的工资级别和待遇上。绩效工资，年终奖，顾名思义，和工作有关，和劳动有关，和付出有关，是对别人劳动的肯定和尊重，和身份关系不大，要说有关系，也只是凭身份多与少的关系。机关事业单位人员有准入门槛，临骋人员也要能胜任工作才会被聘。要么不骋别人，要么骋了别人就要对别人劳作的付出给予肯定和感谢。绩效和年终临骋和在编人员肯定不能以同一标准对待。但有与无是对别人的尊重与否的衡量标准。意思一下应该有。08年以前我所做事的单位对临骋人员逢年过节以1/2,1/3的金额发放，很有人性化，也令临聘人员倍感温暖而干劲十足，爱岗爱单位。