“党建+”让社工组织焕发新活力

米易乐阳社工

       米易县乐阳社工协会自2013年成立以来，坚持将党建工作作为推动协会发展的重要抓手，在具体实践中不断探索和深化“党建+社工”服务新模式，实现了“以党建促业务，以业务强党建”的良性循环。
       开展“一引双培”建强社工队伍。针对米易县社会工作起步较晚、志愿服务团队还不够成熟等问题，由协会党支部牵头成立“米易县社工之家”，在上级党组织和部门的支持下，充分整合医疗、教育、团县委等部门志愿者队伍资源，组建了“综治维稳”“关爱老幼”等4只“党员义工队”。同时，持续开展以“引进专业社区工作团队，培育本土专业社工，培育骨干志愿者”为主的“一引双培”计划。自活动启动以来，先后与西华大学理学院赴攀枝花分队等专业团队开展合作，引入专业社工师、高级心理保健师、专业护理师等超过60名，社工服务水平不断提升。
       聚焦“三类人员”实施精准服务。针对因城镇化和旅游业发展带来“新市民”““三留守”（留守儿童、留守妇女、留守老人）和“康养候鸟老人”三类人群快速增加的问题，乐阳社工协会主动创新转型，在做好“传统”工作的同时，及时调整“靶向”，时时跟进。协会党支部采取一个党员带一组管一片工作模式，发动党员带领广大志愿者、义工、社工等，深入社区、小区和康养服务机构等地方，征求意见，梳理居民需求，分类建立了需求清单，并根据清单内容设计了心理健康健康咨询、就业创业培训、文化娱乐培训等服务项目30余个，受到热烈欢迎。
      加强“三社联动”蓄积发展后劲。针对以往社工服务手段单一、服务资源匮乏等问题，乐阳社工协会党支部以全国城市基层党建示范行动为契机，主动与社区、社会组织、小区等党支部开展结对共建，建立起“三社联动”体系，通过社区平台，整合撬动“双报到”单位、驻区企业、社会组织等社会力量资源，不断增强协会服务能力。同时，协会在不断提高自身承接公共服务水平和效率的基础上，积极承接政府、社会机构购买服务，实现了从以往单靠财政预算支持到资金来源多渠道的转变，切实增强了协会持续发展的后劲。