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[民生杂谈] 又双叒叕被平均了?关于平均工资的几个真相!

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发表于 2019-5-16 09:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
国家统计局正式发布了
2018年平均工资数据
11.jpg
没想到
低调到不能再低调的统计君
就这样以迅雷不及掩耳之势上了热搜↓
数据一出炉
无数网友感慨:又双叒叕被平均了   
12.jpg
究竟该如何看这一数据?
小编深夜爬起来
新鲜奉上,关于平均工资的几个真相
问题1
平均工资一发布,我就觉得不好意思,又给大家拖后腿了。。。
14.jpg
问题2
统计局也没来找我,我的工资咋就被统计了呢?
   
15.jpg
看完这些
是不是豁然开朗啦
其实,别看只是几个数据
平均工资的作用可大了
● 可用来比较不同地区、不同行业整体工资水平的高低;
● 可作为征缴和支付各项社会保险、住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据;
● 是作为赔偿制度的基础数据;
● 是国家科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据;
● 对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。



但,平均工资很重要
用好了更关键哦
个人在使用这些平均数据时,不能只关注全国平均水平这一个数据,也要观察分地区、分行业门类、分登记注册类型等维度的平均水平数据。
最后的最后,附上
平均工资的正确使用方法
   
   
比如,如果你是在一线城市某私营IT企业工作
首先对照(所在企业登记注册类型)——私营单位就业人员平均工资
再对照(所处地区)——东部地区私营单位的平均工资水平
还可以联系(所处行业)——即信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资水平进行对照。
通过这样一番对照,大家对于平均工资水平,就会有更全面和客观的理解哦!

看到很多网友在讨论平均工资,但看评论都很不专业,刚好看到网上有这么个宣传资料,给大家分享哈。再给大家补充分享一下劳动工资统计中的工资总额含义:工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。

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发表于 2019-5-16 15:24 | 显示全部楼层
这次统计的已经好多了
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发表于 2019-5-16 17:15 | 显示全部楼层
总感觉自己是被平均了
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发表于 2019-5-16 23:38 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
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