加班费与休假二选一 热爱劳动的你会怎么选？

丑女鬼

终于到了五一小长假。各位热爱劳动的小可爱们都放假了吗

【五一国庆劳动节】是世界劳动人民休息的日子，也是中国的法定假，大多数人都会休假出行。如果你所在的行业特殊（如服务行业），那么你可能需要在假期值班；如果你们单位管理够人性化，那么就会允许你在2、3倍工资或休假之间做选择。而且不单是劳动节，任何小长假都是一样。（顺便科普下劳动法规，严肃来说，节日期单位要求你加班须征得同意，否则你有权拒绝加班。）

小长假工资算法：

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

（21.75天为平均每月计薪天数，加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资）

以劳动节为例，5月1日当天3倍工资，其余3天假期则是2倍工资，相当于工作4天能拿9天工资。
为了金钱，加班算得了什么！别人休假我热爱工作，这才叫真·劳动者

不过，选择加班吧，意味着可能需要连续上班两个星期（5月5日要上班），想想也确实很累。

选择休假旅游吧，那么即将面对的则是：

每次小长假都会面临这种艰难抉择：是避开出行高峰拿3倍工资？？还是果断选择睡懒觉吃喝玩乐？你会怎么选

leilulala噜啦

热爱工作上班的话 就不会有小长假后补班的综合症。。

梅花S

我这里既没有休假，也没有加班费。这样的企业应该很多吧976

点血鲫鱼

当然是选择劳动！

钉子间

平时997工作还不够吗

baimuwang

很多企业光明正大违反劳动法，员工为了养家糊口忍气吞声没法维权

流感天使

最基层的医院工作者完全没有节假日，五一、十一都和平时是一样

折翼声势

五一假其实满打满算只有两天。。这也叫小长假

晴朗气清

当然是选择加班啊，这可是上辈子修来的福报哈哈哈哈

鼎鼎丁

对于我们小公司而言，休假只是忽悠人的手段，你真想休假的时候，人事和老板总会用各种理由不让你休，天下乌鸦一般抠

毋护琥

刚看到：华为员工必选题：做奋斗者还是劳动者？所有员工必须二选一。两者区别是奋斗者要承诺放弃带新休假及非指令性加班费。劳动者可以享此福利，但在考核、晋升、股票分配方面可能会受影响。绝大部分员工都默默接受了这份看似不合理的协议。

琅嬛腹地

不喜欢加班。如果在加班费和自由两者里二选一，我会毫不犹豫的选择后者。自己的任务没完成我会加班，但如果事情已经做完了还要混加班，根本毫无意义。

午羡柆

工作一年多，主动或是被动的加班真的放弃了好多假期

玏法必

节假日加班交不交个税

安九赋

二选一的决择让我头疼啊