成都人的执着，面试都能用打麻将解决

公子九思

​​近日，成都刘乐（化名）向记者爆料，自己近日应聘了成都一家公司的销售经理一职，面试时，竟然以“打麻将”的形式开展。



刘乐表示，自己在面试前与招聘者张经理沟通过，觉得挺聊得来，对自己的业务能力也比较认可，便接受了面试邀请。刘乐回忆，面试前聊天时，王经理还问了会不会打麻将，但没意识到后面会真的发生。“当时以为就是寒暄开开玩笑，我也没多想。”刘乐透露，面试当天，先与HR聊了半小时，紧接着HR让她稍等片刻，由业务负责人来进行下一轮面试。



“HR把我引路到一个会议室里，进去一看房里摆着麻将桌，之前聊过天的张经理就坐在麻将桌旁。”接下来刘乐就被告知这轮面试将以“打麻将”的形式开展，除了他和张经理外，同场还有另外两名面试者。

“面试差不多一个多小时，一共打了4局。张经理问了几个问题，让我们一起讨论，聊的还挺自在，跟传统的面试感觉很不一样。结束时，我和另外两位面试者互相加了微信，也算是交了朋友。”刘乐说到。

事后，记者联系到了该企业的张经理，他表示打麻将是因为工作环境需求，公司在成都，许多客户都喜欢约打麻将，希望销售员工能参与，跟客户拉近距离。另外，他认为打麻将是很好的面试方法：“跟一个人打麻将，能观察他的言行、人品性格、沟通技巧、策略思维等方面的能力，更多维判断该人才是否适合企业。不仅如此，打麻将面试可以同时邀请2-3个应聘者参与，效率也提高了。”他建议，在遵守法律法规的前提下，企业不妨尝试一些新的招聘形式，对职场新人来说也许更有吸引力。

记者发现，打麻将面试在日本早有先例。路透社2016年报道了一例麻将面试比赛，50位日本毕业生通过打麻将的形式，竞争6家公司的面试机会。而麻将近年来也日益受到国际社会关注。2017年，国际智力运动联盟（IMSA）将麻将列为继桥牌、国际象棋、围棋、象棋和国际跳棋之后的第六个国际智力运动项目，更有日本组织计划推动麻将成为奥运会的正式比赛项目。

除了益智，麻将本身还蕴含了中国人的为人处世智慧。前阵子上映的电影《摘金奇缘》里，成长于美国教育下的华裔女主角，通过打麻将的形式，让婆婆认识了自己内心对于中国人身份和文化的认可。

关于成都人的描述里，撕不开“爱打麻将”的标签，它是成都人喜爱的休闲娱乐之一。前不久豆瓣评出“中国人最有好感的城市排行”，成都勇夺第一，这与成都包容开放，创新乐活的城市风格离不开关系。“城市人才大战”背景下，成都的生活方式成为其吸引人才的一大利器。对于这座不拘一格的城市，打麻将面试或许称不上稀奇，说不定在日后，我们会看到吃火锅面试、掏耳朵谈判等具有川蜀特色的商务交流形式，但细想一下，这又有何不可，毕竟生活中带点“巴适”是成都人的浪漫所在。