让创新扎根，让形式腐烂

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      随着社会的不断进步，对工作的要求也越来越高，上级部门每一项工作都要求创新，每一份报告中都要有创新动作，然，基层工作繁忙，基础工作和阶段性工作占据了大部分时间，即使有创新，那也只是部分工作，绝不是所有工作都能做到创新，导致许多创新仅限于文字上的创新、表面上的创新。干部们疲于思考文字创新，也就无更多的精力落实工作上的创新了，这就是典型的形式主义。
      工作的创新必须首先正确认识创新的内涵，摆正创新的位置，不能将创新片面化、庸俗化，搞投机取巧，做表面文章。同时需要不断地更新观念，大胆改革，不能按部就班。不管是哪一个工作任务，在条件允许的条件下，我们都多往前走几步，不满足于完成任务。思考一下怎么样做能有更好的效果，说不定下个路口就是新思路、新方法。
       工作创新必须以扎实的相关工作知识为基础，不断提升工作的创新能力。新知识、新思路、新方法、新效果，都是建立在不断的学习和知识的不断积累之上，离开了知识的更新学习，创新就是无本之木，无源之水。同时，要认真汲取前人的经验教训，跳出传统思维的框框，建立新的思维方法，避免走重复路，走回头路，走弯路
       工作创新还需要勤于思考，善于总结。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。“思考是行为的种子”，各项工作都有自身特有的规律性，创新也是如此。只有用心思考，善于思考，长于总结，才能知得失，才能有所进步，才能真正实现创新工作。
     “千里始足下，高山起微尘，吾道亦如此，行之贵日新”。归根结底，工作创新需要脚踏实地，日积月累，并且要勇于担当，才能更好地推陈出新，让形式主义成为创新扎根工作的养料，更好地服务社会。

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