基层减负，关键在于落实

宁夏儿1

近日，中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确2019年为“基层减负年”。这让很多基层干部都非常关注：“基层减负年”是否能落实，这才是关键。

“5+2”“白加黑”，基层党员干部往往因为各种原因，大部分时间都处于“工作状态”，基本的休假权利无法保障，父母、孩子都无法照顾，业余生活也少之又少，很多基层干部的积极性、创造性越来越弱。大家都说“想休，却休不了”“能休，却休不好”，甚至外出旅游，都要随时背一个电脑在身上，方便工作开展。

究根结底，都是形式主义在作怪。

自《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》下发后，全国多地都拿出了有力措施给基层干部减负。安徽、山东：领导干部带头执行休假制度；上海：实行带薪休假；贵州：主要领导应当带头休假，等等。由此可见，多地对此高度重视，基层干部有福了。

当然，让基层干部休假不再难，这只是“基层减负年”的其中一个重要措施，也是为工作开了一个好头。对这样的措施，广大基层干部是非常欢喜的，也希望其他各地政府能够尽快相应出台有力措施，真真切切为基层干部减负。