报告称中国女性薪酬比男性低？没事，掌握家庭财政大权就行

牛哄哄

首先祝各位 女王大人、小仙女、小天使、小可爱节日快乐！

想必，一大波来自男友/老公/家人/朋友的礼物已经拿到手了吧，中午的聚餐是不是才散场不久？公司的半天假是不是已经快耍玩了？如果这些你都没有，那只能说你过了个“假节”……

物质基础决定上层建筑，如果女同胞今天没有礼物和假期多少会有些失落，然而更让人失落的是，报告显示女性工资比男性低。

最近，国内某知名招聘网站发布了一份《2019中国职场性别差异报告》。报告显示，2018年，中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%，男性薪酬优势同比2017 年上升 8.7 个百分点，高收入区间男女薪资分化程度的提高，带动整体薪酬差异上升。职位、行业、工作年限成影响性别薪酬差异的前三因素，而教育对减少性别差异起到正向作用。

意思就是说，在职场上，男性依然占优势，挣得比女性多，晋升也更快；女性只有通过提升自己的受教育水平才能缩小这一差距。

看到这一报告，不少妹纸可能有些心凉，其实大可不必！！！

为啥？因为这个报告只是说的在职场上的性别差异，下班回家了，谁是谁的王还不一定呢！今天论坛里就有不少关于女性家庭地位的帖子，特别是咱们四川妹子的家庭地位那是……妥妥的“女王大人”啊！在外面挣得少没关系，牢牢掌握家里的财政大权就行！男性在外面挣得再多也别骄傲，回家了还不是都得乖乖上交？

楼主的亲身经历：结婚后，两口子家庭分工明确，先不说谁是谁的王，至少她是抢先获得了家里的财政权和审计权。楼主所有财务动向必须报告；银行卡、某宝、某东账号及密码必须报备；工资除了还房贷，只留下每月的交通费，其他的系数上交……
“管账这种费神的小事儿就不用你操心了，让我来！”老婆大人的暖心叮嘱那是时时在耳畔回响啊！

看到这里，女同胞们是不是舒心多了？如果还没解气，跟帖吐槽你那小气+不懂事的男友/老公，以及抠门的公司！

男同胞们来聊聊你家的财政大权掌握在谁手里？