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[群众呼声-问政四川] 怀孕后还没请假,公司已经在找人接替我了,孕妇在职场的辛酸谁懂

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发表于 2019-3-5 10:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
网友@某某的某某天:

怀孕与职场总是矛盾

入职公司一年多,今年28岁,年纪也到了,如愿的怀孕啦,一切都是计划中。前三个月担心给公司造成困扰,没敢说,外出需要跑来跑去也是坚持出去,加班什么的,快三个月给公司说啦,一切都OK。中间产检什么的也是一大早就去医院做完常规检查,快十点赶去公司正常上班,能够周末去的尽量周末,就是担心怀孕会给公司带来麻烦。刚好赶上公司发展,说休产假期间招聘一个经验不是很多的,一边接手一部分我的工作,一部分负责新项目的发展。

想象很美好,没想到新的总监来了后改变了之前的计划,招聘过来的人要资历很深,经验很足,不管工资和经验都超出我很多

其实这些都不是事,最关键我头上还挂着主管的头衔,即将要来的人基本上简历都是之前也是做主管的人,入职后我的管理工作全部接手过去,产假回来我要做什么她管我还是我管她……

今天总监跟我说让我们部门周末必须加班至少,工作日也要忙这个事情那个事情,就是不能早下班啦,还可能下班也不能按时要加会班的意思。怀孕七个月啦,虽然跟我说怀着孕注意身体,但是工作该给的照旧给,该催的照旧催,职场上男的都是这么不顾及孕妇吗?公司规定怀孕七个月后每天可以早走一个小时下班,从总监来了我没怎么按时早走过,每次到点了总是拖半个多小时才能下班慢慢走回家。正在自我调节中,即将要入职的同事还没确定下来,不过也要快来了,坐等总监满意的人进来,看看后续怎么办吧。

后面产假回来,两个人好尴尬,走一步看一步吧只能。

网友热评:

@940832:其实没什么,来个更厉害的人,我就当是切磋。总不能自己干不了,还不给机会给别人吧,心态积极一点。等回来说不上会有其它岗位呢,不在乎什么主管不主管。换岗就是一种学习成长的机会。

@短发女友1988:怀孕10个月上班10个月,坚持到最后,整个孕期老公跟自己做饭。公司年底优化一大批,年后去上班,部门、领导全换,也是上的心力交瘁!

@漫不经心:换位思考,你是老板你怎么做?

@小李哥爱生活:很正常,公司也要考虑自身运营,怀孕期间照常有工资拿已经很好啦?

@yi_yi555:作为女人感情上完全站在你这边。但从公司角度讲,你一边想保留职位,一边想得到孕妇“该有的待遇”,这样的想法有点天真了哦。
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发表于 2019-3-12 22:21 | 显示全部楼层
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发表于 2019-3-18 22:06 | 显示全部楼层
关心妇女和儿童的健康是全民族的义务,
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发表于 2019-3-18 22:07 | 显示全部楼层
关心妇女和儿童的健康,是全民的义务和责任!
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发表于 2019-3-18 22:08 | 显示全部楼层
要提高生育能力,增加人口,必须提高育龄妇女的责任,提高他们的待遇,否则,谁愿意受气生二胎呀?
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发表于 2019-3-18 22:09 | 显示全部楼层
10月怀胎对一个女孩来说是一件多么困难的事儿啊,!大家要尊重女同志才是正道。
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