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阅读: 4805|评论: 7

给新人一个月3千,居然被鄙视人穷公司小

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发表于 2019-2-25 15:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司要招人,过年后密集性面试了近20个人。来应聘的大都是应届大学生,总结出几点共同点:
1,专科毕业的较多,也有少部分三本二本的(并没有学历歧视,实事求是)
2,月薪普遍第一个月能有3000左右,三个月后有5000~6000
3,要求五险一金
4,掌握技能与80后不一样,普遍都会拍照,ps,视频之类的软件。
5,普遍自信,但实际工作经验不多
6,女孩子都会画点妆
7,都是想学东西。
8,我们公司的工资待遇还可以,但大部分钱靠提成,多劳多得,靠自己做出来,但学生们觉得这钱很难能拿到,觉得底薪太低
这里特意放个小插曲,有个女孩子,本地的,会化妆打扮,看上去是那种洋气的女孩子。问她对工资有什么期望的时候,说自己上大学的时候,一学期家里给两万,还觉得不够花。对于工资,希望半年后能达到至少一万一个月。问她有什么特长,答曰P图很厉害,因为经常自拍发朋友圈,对照片要求很高...简直搞笑。

但总体的来说,来面试的应届生经验没有,要求却不低。江油的小公司居多,像我们公司,规模也就20个人左右,如此看来真是雇不起应届毕业生。

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发表于 2019-2-25 16:14 | 显示全部楼层
有销售提成的,初始工资不可能给得太高了,不然看不出能力

发表于 2019-2-26 09:07 | 显示全部楼层
没碰过壁,相信新闻宣传的人平月薪7、8千。如今工作不好找,是个好公司,总会有人才来的,而且不少。

发表于 2019-2-27 08:19 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
不客气的说 这个是政府引导不力的后果
发表于 2019-2-27 14:55 | 显示全部楼层
刚出来有工资就不错了

发表于 2019-2-27 15:03 | 显示全部楼层
只能说这些都是想的美,刚出来还没学历,没有溢价空间的

发表于 2019-2-27 17:26 | 显示全部楼层
对新人关键的一句话:你会干什么?

发表于 2019-3-1 09:36 | 显示全部楼层
这个正常撒,本来就是双向选择
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