留“痕”更留“心”

肖家院

基层工作事事要材料、事事留痕留影，最大的好处是便于上级检查，看似形式主义，实质是官僚主义。部分基层干部认为，做任何一件事情均需要一定的形式。但形式主义仅仅完成形式上的东西，对实质工作并不关心。过度留痕，就是形式主义在作祟，应当摒弃，要重实绩，留“痕”更要留“心”。

落实工作时留下文本、影像等资料，既能作为干部落实工作的凭证依据，还能在上级检查验收时作为展示工作落实的第一手资料，这无可厚非。然而一些单位和部门部却因种种原因，重“痕迹”轻“实绩”，甚至把“痕迹”当作“政绩”，只留“痕”不留“心”，这不仅严重背离了“痕迹管理”的初衷，还形成了错误的工作导向，这实质上是一种脱实务虚的形式主义表现，必须摒弃。

工作留痕的初衷是督促干部务实工作，防止形式主义在基层蔓延，“过度留痕”就违背了初衷，在基层逐渐滋生了工作走过场、蜻蜓点水的形式主义。

要摒弃“过度留痕”的形式主义，各级各部门要立足工作实际，优化考核方式，本着有利于工作、实事求是的原则，既要“留痕”更要“留心”，看重“实绩”，引导干部树立正确政绩观，把心思和精力用到抓落实、干实事上来。