派驻机构日常

蓬蒿人plx

浅谈派驻机构如何展现权威和优势

日前，中共中央办公厅印发了《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》，在改革派驻机构领导体制、完善派驻监督工作机制、拓展派驻全覆盖范围、提高派驻监督全覆盖质量等方面作出全面部署，为推动全面从严治党和反腐斗争向纵深发展提供有力保证。我们的派驻机构人员该怎样开展工作才能当好“探头”和“前哨”，发挥“派”的权威和“驻”的优势呢？

笔者以为，可以从以下几个方面来做：

首先，要坚定政治立场，明确自身定位。派驻机构的职责是代表纪委监委对党和国家机关组织、党员领导干部和工职人员开展监督。所以，派驻机构人员则是钦差大臣，更要严格律人律己，不和监察对象产生利益关系，做到铁面无私。必要时，要敢于对个别问题特别严重的干部严查严处，惩前毖后。发挥出监督者“派”的权威。

其次，要主动作为，敢于监督执纪。与其等待群众信访举报，不如开展不定期的调查，充分利用好“驻”的优势，距离问题近，解决问题就更及时彻底。平时多近距离了解监察对象，多掌握他们的基础信息，做到抓早抓小，防微杜渐，斩断不良问题的苗头，让干部习惯于在受到监督的环境中生活，这样才能最大限度的防止干部出问题，起到保护干部的初衷。

再次，要找准主要矛盾以及矛盾的主要方面，监督全覆盖的同时，做到监督“关键少数”问题干部，警示“普通大多数”正常干部。主要精力放在“关键少数”人员。实现监督资源合理利用。

最后，派驻机构人员自身也要加强学习和完善，树立榜样和威信。同时，派驻机构人员还需要拥有一张洋葱的脸和一颗玻璃的心，要本着不怕得罪监察对象，不被监察对象理解的心思负责到底。一张脸面剥开一层还有一层，一颗心碎了马上粘好了继续工作，不断提高监督质量，保护好我们的干部，以实现监督良性循环。               

广安市广安区蒲莲乡  赵星