实现派驻监督全覆盖，发挥“派”的权威 和“驻”的优势

落落大方710

派驻监督是纪检监察机关工作职能的重要组成部分，是党的自我监督的重要形式。发挥好“派”的权威，就要站稳立场。派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，不能为了个人利益败坏作风，不能怕担当责任而形成“利益共同体”。个立场不站稳，派驻监督便难以真正发挥作用。一方面，派驻机构有了反映问题线索、发现了“四风”问题、处置线索和进行纪律审查，都要及时向派出纪委报告；另一方面，派出纪委也需加强对派驻机构工作的督促检查和指导协调，让派驻干部感到有领导、有依靠，不是“单打独斗”，而是“协同作战”，从而强化派驻监督的权威性。发挥好“驻”的优势，就要“知己知彼，方能百战不殆”。利用调研、走访、参加会议等机会，研究党风廉政建设工作等重要会议，迅速掌握了解被监督单位情况，实事求是解决问题，不包庇、不妥协，不存在面子思想。加强对干部选拔任用的监督，重点对选拔程序是否合规、人事调整是否公正、用人能力是否能胜任职位三方面进行监督。要纠治群众关注度高、社会反映强烈问题。“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。”重视群众反映集中的问题，重点围绕廉精准扶贫、民生工程等方面以及被监督单位存在的不作为、乱作为等问题开展重点整治，发现问题从严查处，绝不姑息。派驻机构人员还要注重加强自身建设，自觉加强学习，不断提升监督执纪问责能力和水平，争当忠诚、干净、担当的纪检“铁军”。充分发挥派驻优势，建设忠诚干净担当的派驻机构干部队伍。

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抬头就是阳光

做好纪检监察工作，就必须牢记职责使命，积极履职尽责，自觉地加强自身党性锻炼，提高党性修养、精准定位、精准发力，进而有利于加强日常监督，抓早抓小，增强派驻机构监督的有效性，从根本上预防和减少驻在部门党员干部违规违纪问题的发生。