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[草根播报] 伏龙镇多举措抓实村级后备干部队伍建设

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发表于 2018-12-18 10:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年以来,伏龙镇多举措加强村级后备干部队伍建设,不断增强村级党组织的凝聚力和战斗力。
  一是选好干部,建立村级后备干部人才库镇党委制定切实可行的评选方案、评选标准,采取笔试与面试相结合的方式,着重从回乡创业的大中专毕业生、退伍军人、致富带头人、乡土人才、乡村医生等群体中,选拔一批具有较好思想政治意识、较强服务意识、热爱农村基层工作的年轻优秀人才作为村级后备干部预备人选,把真正有能力的人推到“前台”,不断充实后备干部人才库目前,培养村级后备干部18名,区级村后备干部5名。
二是好干部着力提升后备干部人才素质。镇党委采取集中培训、实用技能培训、农民夜校培养等形式,有计划、系统性地对村级后备干部进行脱贫攻坚、乡村振兴、基层党建、产业扶贫、信访维稳等方面知识技能的培训,提高后备干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事的能力。
  三是管好干部,重点锻炼后备干部能力素质。镇党委建立后备干部日常管理制度和考核管理机制,采取平时表现和年度考核相结合的方式,对德才兼备、工作认真负责、具有一定能力的后备干部进行重点培养,对年度考核优秀的后备干部,采取绩效报酬的方式进行鼓励,对政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认度高的后备干部,通过换届选举推选进入村级班子。

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