专业技术职务评聘中的乱象何时了

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专业技术职称的设置的本意是为了充分调动大家的劳动积极性，真正体现多劳多得，优劳优酬，评职文件也为此定了许多参评标准和操作细则，看来十分完备，十分科学。可在实际执行过程中却完全又是:只要你在单位有一官半职的，天然优先，没有一官半职的，只要花钱去买一个指标也可参评。至于文件上规定的参评条条框框嘛，那好办，一夜之间，论文有了，奖状有了，继续教育学时有了，总之，缺什么有什么，什么都可以象变魔法一样变出来。无论你平时工作业绩有多差，无论你其他硬条件多么缺，总之，到时候它自然就合格了。只有那些老实人，还在努力工作，为参评那个职称而拼命地创造条件，积累着硬条件。
为平息民怨，现在又出台了一个工龄满三十年的自然参评。这样一来，原来造假还要偷偷摸摸地进行，现在则堂而皇之了。因为只要工龄满三十年就“自然升”，其他条件不合格也要整合格。有的人在填表的时候，连自己都感到不好意思，觉得谎话太大了。
既然要制定一个三十年自然升，给他们直接增加工资就对了，为什么要让这批人去参加评聘职称，这不是逼人造假，逼人为娼吗？
多少勤勤恳恳，踏踏实实工作的人，多少业绩好贡献大的人，有不愿跑关系，有的不善跑关系，结果直到退休也没评职。
评职中的乱像，严重伤害着那些工作上有真才实学，有突出贡献的人的心，严重阻碍着社会的进步和发展，评职乱像，早当休矣！




像变魅术一样变出来，无论你平时工作表现多差，无论你硬条件多少项不合格，上

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